近年來(lái),寧夏實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策,廣開(kāi)進(jìn)賢之路,廣納天下英才。 近年來(lái),寧夏連續(xù)出臺(tái)一系列“人才新政”,以海納百川的胸懷、開(kāi)放包容的姿態(tài)、真金白銀的措施,積極主動(dòng)吸引各類人才到寧夏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1. 預(yù)引資助。在讀博士,可與寧夏企事業(yè)單位簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議,自治區(qū)按照每人每年2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)資助2—3年,畢業(yè)后來(lái)寧工作。
2. 綠色通道。全日制博士不受用人單位編制總量和崗位結(jié)構(gòu)比例等限制,直接入編;重點(diǎn)高校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士,只要專業(yè)對(duì)口不用考試,直接考察、考核錄用。
3. 落戶政策。引進(jìn)的高層次人才可選擇在我區(qū)任一城市落戶,其配偶、未婚子女可隨本人遷轉(zhuǎn)戶口,由用人單位協(xié)助向擬落戶地公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng);工作單位在外市縣的,戶口可保留在銀川市轄區(qū)內(nèi)。
4.安家補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)與我區(qū)用人單位簽訂至少5年服務(wù)合同的人才,自治區(qū)財(cái)政按照不同層次,分別給予20萬(wàn)元—220萬(wàn)元安家費(fèi)(其中:全職引進(jìn)的全日制博士到事業(yè)單位工作的給予20萬(wàn)元安家費(fèi),全職引進(jìn)的全日制博士到企業(yè)、固原市及寧南九縣區(qū)從事本專業(yè)科研和技術(shù)工作的給予26萬(wàn)元安家費(fèi))。
5.住房保障。全職引進(jìn)的高層次人才由用人單位提供100—200平方米的周轉(zhuǎn)房,無(wú)法提供周轉(zhuǎn)房的,可按照每月2000—3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放5年。
6.工作補(bǔ)助。對(duì)全日制博士、重點(diǎn)院校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的碩士到企業(yè)工作的,除正常的工資收入外,自治區(qū)財(cái)政按月再分別給予5000元、3000元補(bǔ)貼,到事業(yè)單位工作按月分別給予4000元、2000元補(bǔ)貼,連續(xù)補(bǔ)貼5年。
7.科研資助。除用人單位資助的科研項(xiàng)目外,自治區(qū)財(cái)政給予引進(jìn)的自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域人才最高3000萬(wàn)元科研項(xiàng)目啟動(dòng)資金,其中給予引進(jìn)的全日制博士10萬(wàn)元—50萬(wàn)元科研項(xiàng)目啟動(dòng)資金。
給予人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域的人才最高1000萬(wàn)元科研項(xiàng)目啟動(dòng)資金,其中給予引進(jìn)的全日制博士給8萬(wàn)元—30萬(wàn)元科研項(xiàng)目啟動(dòng)資金。
這類項(xiàng)目,視同主持省級(jí)重點(diǎn)(重大)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)(重大)項(xiàng)目。
8. 配偶工作。引進(jìn)高層次人才配偶來(lái)寧工作,原則上參照原工作單位性質(zhì)、身份及專業(yè)專長(zhǎng)予以安置。對(duì)引進(jìn)高層次人才配偶自愿參加寧夏公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考(聘)的,非寧夏戶籍人員可按寧夏戶籍人員條件報(bào)考?!?/p>
9.子女教育。申請(qǐng)轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的,免試安排進(jìn)入優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校;申請(qǐng)轉(zhuǎn)入普通高中就讀的,安排在示范性高中就讀;子女報(bào)考普通高中時(shí),中考成績(jī)達(dá)到最低錄取分?jǐn)?shù)線的情況下優(yōu)先錄??;與區(qū)內(nèi)用人單位簽訂5年以上合同的,子女當(dāng)年可在寧夏參加高考。
10. 職稱晉升。引進(jìn)高層次人才評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱的,按照“一事一議、特事特辦”原則,組織評(píng)審委員會(huì)評(píng)審或組織同行業(yè)專家組成的考核認(rèn)定小組直接考核認(rèn)定;
取得國(guó)外大學(xué)、研究單位等認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)資格,組織同行業(yè)專家評(píng)審確定,享受我區(qū)同類人才待遇;
取得區(qū)外人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)職稱資格,均予以承認(rèn)并享受同級(jí)職稱人才待遇;
全日制博士入職后,按照《突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審辦法》評(píng)聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。碩士研究生在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年可評(píng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
11. 后續(xù)培養(yǎng)。全日制碩士?jī)?yōu)先列入寧夏青年人才托舉工程,每年資助3萬(wàn)元;全日制博士?jī)?yōu)先列入寧夏青年拔尖人才培養(yǎng)工程,每年資助6萬(wàn)元—10萬(wàn)元,連續(xù)資助5年,支持自主選題開(kāi)展研究或自主創(chuàng)業(yè),促進(jìn)盡快成長(zhǎng)成才。
12. 金融服務(wù)。專設(shè)“人才卡”,為高層次人才提供最高100萬(wàn)元授信額度的專屬信用卡,滿足高層次人才及其家庭消費(fèi)資金的臨時(shí)周轉(zhuǎn)。專設(shè)“人才?!保瑸楦邔哟稳瞬偶捌渑渑?、子女量身定制保費(fèi)低、保障高、超值服務(wù)的專屬人社保險(xiǎn)產(chǎn)品,包括意外險(xiǎn)、住院醫(yī)療險(xiǎn)和出行意外險(xiǎn),每人每年按年齡性別不同,投保500元—2000元,可享受累計(jì)額度不低于300萬(wàn)元的人身風(fēng)險(xiǎn)保障。
13. 醫(yī)療保健。確定自治區(qū)、市、縣(區(qū))部分醫(yī)院為自治區(qū)高層次人才健康保健服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)院,開(kāi)通人才就醫(yī)服務(wù)熱線或?qū)iT服務(wù)窗口。各類人才憑“寧夏回族自治區(qū)高層次人才證”,在人才定點(diǎn)醫(yī)院享受“綠色通道”服務(wù)。按照不同層次,安排“家庭醫(yī)生”,負(fù)責(zé)日常健康咨詢和生病就醫(yī)服務(wù),做好人才問(wèn)診就醫(yī)服務(wù)工作。符合條件的高層次人才每年安排一次健康體檢。
14. 創(chuàng)業(yè)支持。對(duì)帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或轉(zhuǎn)化成果的,采取基金扶持、股權(quán)投資、稅收減免等方式給予資助。開(kāi)展“人才投”,鼓勵(lì)有關(guān)創(chuàng)投基金、產(chǎn)業(yè)基金綜合運(yùn)用參股、聯(lián)合投資、股權(quán)直投等方式,支持高層次人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的種子期、初創(chuàng)期企業(yè)發(fā)展。開(kāi)展“人才貸”,對(duì)高層次人才帶項(xiàng)目來(lái)寧創(chuàng)業(yè)的,提供基準(zhǔn)利率、無(wú)抵押、金額可達(dá)500萬(wàn)元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類貸款。設(shè)立“人才板”,在寧夏股權(quán)交易中心設(shè)立“人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)板”,對(duì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請(qǐng)掛牌的,免收掛牌費(fèi)。還為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供10萬(wàn)元—30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,享受財(cái)政貼息。
15. 文化旅游。全日制博士等人才在寧夏范圍內(nèi)的A級(jí)景區(qū)、文化藝術(shù)館、體育館等公共文化體育設(shè)施,免收或減半收取景區(qū)門票或場(chǎng)館設(shè)施使用費(fèi)。其中旅游景點(diǎn)包括沙湖旅游區(qū)、沙坡頭旅游區(qū)、水洞溝旅游區(qū)等3家5A級(jí)景區(qū),寧夏賀蘭山國(guó)家森林公園、六盤山國(guó)家森林公園、六盤山紅軍長(zhǎng)征紀(jì)念館、固原博物館、西夏王陵、賀蘭山巖畫、鳴翠湖國(guó)家濕地公園、須彌山旅游區(qū)、青銅峽黃河樓等11家4A級(jí)景區(qū),中衛(wèi)高廟、閱海國(guó)家濕地公園、寧夏園藝產(chǎn)業(yè)園、大河之舞·黃河宮、西吉縣將臺(tái)堡紅軍長(zhǎng)征會(huì)師紀(jì)念園等3A級(jí)景區(qū)。
高層次人才持“寧夏回族自治區(qū)高層次人才證”可在區(qū)內(nèi)文化館、博物館、圖書館,寧夏大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)、寧夏師范學(xué)院圖書館借閱資料。
16. 休假療養(yǎng)。自治區(qū)每年組織開(kāi)展高層次人才休假療養(yǎng)活動(dòng),符合條件的高層次人才每5年享受一次公費(fèi)休假療養(yǎng),其他人才由各地各單位組織開(kāi)展休假療養(yǎng)。各類高層次人才免費(fèi)乘坐寧夏各城市公共交通工具。
讓寧夏成為各類優(yōu)秀人才施展才華的舞臺(tái)!
讓寧夏成為各類優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的搖籃!
讓寧夏成為各類優(yōu)秀人才揮灑青春的熱土!