寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)是隸屬于寧夏回族自治區(qū)人民政府的一所多門(mén)類(lèi)、多學(xué)科的綜合性高等公辦學(xué)校，是寧夏首所國(guó)家示范性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，首批進(jìn)入全國(guó)200所優(yōu)質(zhì)高

職院校立項(xiàng)建設(shè)單位，獲批全國(guó)56所“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位?，F(xiàn)為教育部首批“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)單位，是全國(guó)“首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)?！?，寧夏首批“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范校，是國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地和國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。

2024年學(xué)校順利完成首輪“雙高計(jì)劃”建設(shè)任務(wù)。2023年初，教育部同意將建設(shè)寧夏職業(yè)技術(shù)大學(xué)納入寧夏回族自治區(qū)高校設(shè)置“十四五”規(guī)劃。當(dāng)前，學(xué)校正全力推動(dòng)建設(shè)本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)。

期待您的加入，共同見(jiàn)證寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)的發(fā)展。

一、招聘原則

（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>

（三）專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)范圍招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

學(xué)校計(jì)劃面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘2025年第一批博士研究生11名。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)2025年第一批自主公開(kāi)招聘工作人員（博士）崗位一覽表》（見(jiàn)附件）。

四、招聘人員資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具備符合崗位要求的工作能力和身體條件；

5.符合《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)2025年第一批自主公開(kāi)招聘工作人員（博士）崗位一覽表》（附件）中招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)資格條件；

6.年齡要求40周歲以下的應(yīng)為1984年1月1日以后出生的

人員，年齡要求45周歲以下的應(yīng)為1979年1月1日以后出生的人員。年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

6.留學(xué)歸國(guó)人員沒(méi)有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的；

7.普通高校在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.現(xiàn)役軍人；

9.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

10.已招聘的特崗教師；

11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘方式

博士研究生招聘采取專(zhuān)業(yè)能力考核方式進(jìn)行，同一崗位資格復(fù)審合格人員統(tǒng)一進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄取。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告于2025年1月9日在寧夏公共招聘網(wǎng)

（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)

（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc）、碩博招聘在線(xiàn)

（www.gxzpw.org）、寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘不設(shè)置截止時(shí)間，全年滾動(dòng)招聘，招滿(mǎn)即止。

2.報(bào)名方式：以電子郵件方式提交報(bào)名材料。

提交材料明細(xì)：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生階段；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表和學(xué)科成績(jī)表）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（國(guó)外歸國(guó)人員必須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、崗位要求的執(zhí)業(yè)和職稱(chēng)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等掃描件。

提交材料要求：將提交材料命名為招聘部門(mén)+崗位名稱(chēng)+姓名發(fā)送至（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

(三)資格初審

1.網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)7個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并予答復(fù)。

2.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考核時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，

填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格復(fù)審和考試考核

1.資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)能力考核時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審在參加專(zhuān)業(yè)能力考核前進(jìn)行。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及參加資格復(fù)審人員等事項(xiàng)將于考核前3個(gè)工作日在學(xué)校校園網(wǎng)公布并電話(huà)通知，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得考核資格。資格復(fù)審當(dāng)天進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力考核。

2.資格復(fù)審相關(guān)要求：資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.資格復(fù)審材料要求：對(duì)報(bào)名時(shí)提交的材料原件進(jìn)行復(fù)審。

4.考試考核方式、內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)能力考核實(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試（試講+回答問(wèn)題）的方式，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。試講時(shí)間15分鐘，回答問(wèn)題15分鐘。試講內(nèi)容為與本崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。試講主要測(cè)評(píng)面試人員的教育教學(xué)能力等?；卮饐?wèn)題主要測(cè)評(píng)面試人員與崗位有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等。

5.考核總成績(jī)計(jì)算方式：專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

考生面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。面試成績(jī)不得低于60分。當(dāng)本崗

位面試人員面試成績(jī)均低于60分的，取消本崗位招聘。當(dāng)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，經(jīng)加試后確定。

6.相關(guān)說(shuō)明：考生應(yīng)按照公告中指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)

能力考核，對(duì)未按時(shí)到場(chǎng)參加專(zhuān)業(yè)能力考核的視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

1.體檢工作由我校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)我校同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

6.對(duì)于進(jìn)入體檢程序的懷孕應(yīng)聘者，可以在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和x光等項(xiàng)目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。考察繼續(xù)進(jìn)行，如果考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予聘用。如果考察中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，暫緩聘用，待應(yīng)聘者孕期結(jié)束后進(jìn)行婦科和x光等項(xiàng)目檢查，完成體檢，并做出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用；體檢合格，按照程序進(jìn)行公示。

（六）考察

1.對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由我校組織人事部會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行考察?？疾旆绞街饕峭ㄟ^(guò)審核人事檔案、到應(yīng)聘者畢業(yè)院?；蛟赣脝挝贿M(jìn)行實(shí)地調(diào)查、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)我校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止招聘程序。必要

時(shí)，經(jīng)我校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

（七）公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并在寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、崗位名稱(chēng)、監(jiān)督電話(huà)及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)等信息，公示期7日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)黨委會(huì)議審核通過(guò)后提出聘用意見(jiàn)，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，

待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫徹招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

七、招聘工作紀(jì)律及要求

（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

（二）招聘工作根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在我校官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知并及時(shí)告知應(yīng)聘者。

（三）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由我校公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）對(duì)考生的資格審查貫徹招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（五）在面試、體檢、考察及公示階段，因應(yīng)聘者個(gè)人原因自愿放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，將不再遞補(bǔ)。

（六）招聘資格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

（七）應(yīng)聘者在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

（八）公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（九）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

八、咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0951-2135040（楊老師、高老師、張老師）監(jiān)督電話(huà)：0951-2135068、0951-2135079

郵箱：（點(diǎn)擊查看）

附件.寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)2025年第一批自主公開(kāi)招聘工作人員（博士）崗位一覽表.xls

寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院（寧夏開(kāi)放大學(xué)）

2025年1月9日

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