為加強(qiáng)聘用制書(shū)記員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，充實(shí)司法輔助人員力量，保障審判執(zhí)行工作順利進(jìn)行，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)人民法院人民檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法》，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（四）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適；

（五）堅(jiān)持依法依規(guī)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位

2023年，寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員175名，具體崗位詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位計(jì)劃表》。

三、報(bào)名資格條件

（一）具有下列資格條件者可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨的理論、方針、政策；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)；

4.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、道德品行及職業(yè)操守；

5.年齡應(yīng)當(dāng)在18周歲以上，35周歲以下（1987年9月14日至2005年9月15日期間出生）；

6.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

7.法律類專業(yè)或具有法院法律工作經(jīng)歷累計(jì)滿3年以上的人員及烈士、因公犧牲人民警察及因公犧牲法官等法院工作人員的配偶、子女，不限專業(yè)；

8.具備書(shū)記員崗位必需的速記速錄等業(yè)務(wù)技能；

9.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位計(jì)劃表》中各招聘崗位要求的其他條件。

本次招考所涉及的各項(xiàng)資格條件取得截止日期均為公告發(fā)布之日。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的；

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.曾被開(kāi)除公職的；

5.曾因違紀(jì)違法被辭退、解聘的；

6.在處分期間的；

7.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.現(xiàn)役軍人；

10.普通高校在讀的全日制學(xué)生；

11.其他不適宜在人民法院工作的人員。

四、報(bào)名方式和程序

（一）報(bào)名方式

本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxpta.com）。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)考者于2023年9月15日至9月20日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

（三）報(bào)名程序

1.進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。點(diǎn)擊寧夏人事考試中心網(wǎng)首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員”。

2.用戶注冊(cè)。用戶注冊(cè)是報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名時(shí)必備的環(huán)節(jié)，只有注冊(cè)成功后才能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。注冊(cè)時(shí)姓名和身份證號(hào)須填寫本人真實(shí)信息并核對(duì)無(wú)誤，請(qǐng)妥善保管用戶名和密碼。

3.考生須知。報(bào)考者登錄后，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀并“接受”《考生須知》《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

4.確認(rèn)基本信息。報(bào)考者須確認(rèn)自己的姓名、證件號(hào)碼、性別、出生日期是否正確。

5.上傳照片。網(wǎng)上注冊(cè)完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片。“人事考試照片審核處理工具”軟件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)中下載，解壓后請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀“照片處理工具”說(shuō)明文件。上傳的照片須為2023年6月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。

6.填寫報(bào)名信息。按照要求完整、如實(shí)填寫本人報(bào)名信息后點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕進(jìn)行提交。因未執(zhí)行以上操作造成報(bào)名信息無(wú)法提交、資格初審單位無(wú)法進(jìn)行審核的后果，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)考時(shí)，導(dǎo)航按鈕顏色為藍(lán)色表示已操作；為橙色表示待操作；為灰色表示目前不可操作。

7.報(bào)考者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任。

8.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者提交完整報(bào)名信息后，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)間截止前查詢初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，可以在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位；2023年9月20日18：00以后未通過(guò)資格初審的考生不得改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審且未在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位的，視為放棄報(bào)名。

9.結(jié)果確認(rèn)。考生通過(guò)資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)，不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的報(bào)考者，筆試前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾期未打印或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

筆試開(kāi)考比例（該崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比）不低于1.5:1。達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的崗位，由寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院研究決定，減少招聘名額或者取消招聘計(jì)劃，并在寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公告。招聘計(jì)劃被取消的，報(bào)考該崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位，未按要求改報(bào)的，視為放棄。

五、筆試

（一）筆試內(nèi)容與科目

筆試主要測(cè)試法律知識(shí)和履行書(shū)記員崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)以及與書(shū)記員工作相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素等。

筆試科目為《書(shū)記員能力測(cè)試》，分值150分。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2023年9月23日（星期六）下午，地點(diǎn)在銀川市，具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公告）。

考生參加筆試必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件），其他要求以筆試準(zhǔn)考證上的考生須知為準(zhǔn)?？忌P試前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，逾期未打印或準(zhǔn)考證丟失而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）成績(jī)公布

筆試成績(jī)?cè)趯幭姆ㄔ壕W(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公布。

（四）筆試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定

筆試結(jié)束后，寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，并按照該崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比3:1的比例（通過(guò)筆試最低分?jǐn)?shù)控制線人數(shù)較少的崗位達(dá)不到3:1比例要求的，經(jīng)研究最低可降至1.5:1），從高分到低分確定擬參加面試人員名單。達(dá)不到上述比例要求的，減少招聘名額或取消招聘崗位計(jì)劃。筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。

六、資格復(fù)審

（一）面試前資格復(fù)審。寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，由報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的考生按高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（三）面試人員名單公示期滿后，不再遞補(bǔ)參加面試人員。

（四）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

七、面試

（一）面試由寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院統(tǒng)籌組織，招聘用人單位具體實(shí)施。各面試實(shí)施單位提前三天發(fā)布面試公告，通知考生參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

（二）面試的方式由各面試實(shí)施單位根據(jù)實(shí)際和崗位的需要，一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、情緒控制、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。

（三）面試滿分為150分。面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線90分，面試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的考生取消招聘資格。

八、技能測(cè)試

（一）各招聘用人單位根據(jù)工作需要加試技能測(cè)試，技能測(cè)試可采取聽(tīng)打、看打、模擬庭審記錄等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生打字記錄速度和準(zhǔn)確率。

（二）技能測(cè)試滿分為150分，最低分?jǐn)?shù)控制線為90分。技能測(cè)試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的考生，取消招聘資格。

九、考試總成績(jī)的計(jì)算

（一）考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

無(wú)加試技能測(cè)試崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

加試技能測(cè)試崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×20%。

考試總成績(jī)按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）考試總成績(jī)將在寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公布。

（三）根據(jù)考試總成績(jī)，由寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院按照考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，如筆試成績(jī)也相同，則另行組織加試。

十、體檢

（一）體檢工作在寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院的組織協(xié)調(diào)下，由各招聘用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，各招聘用人單位紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（四）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，空缺名額從報(bào)考同一崗位且面試、技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上，未進(jìn)入體檢的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)也相同，則另行組織加試。

（五）體檢合格人員列入組織考察范圍。

十一、考察

（一）考察工作在寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院的組織協(xié)調(diào)下，由各招聘用人單位負(fù)責(zé)。

（二）考察工作嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）、《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法》（寧組發(fā)[2015]44號(hào)）等執(zhí)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

（三）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，空缺名額從報(bào)考同一崗位且面試、技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上，未進(jìn)入體檢的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)也相同，則另行組織加試。

十二、公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由各招聘用人單位提出擬聘用人員名單，報(bào)寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院審定，并在寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的，由各招聘用人單位依法與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。

因招聘資格被取消或通過(guò)招聘考試的已聘用人員與用人單位解除勞動(dòng)合同等情況出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘用人單位提出遞補(bǔ)需求，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院同意，從具有遞補(bǔ)資格的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試、技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線，并按照體檢、考察、公示程序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)資格在下一次寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)書(shū)記員招聘公告發(fā)布前有效。

十三、崗位職責(zé)及管理方式

（一）聘用制書(shū)記員主要從事記錄、文書(shū)歸檔等事務(wù)性、程序性工作，以及其他輔助性工作。

（二）聘用制書(shū)記員不占編制，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》與招聘用人單位簽訂的勞動(dòng)合同及各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行管理。

（三）招聘用人單位與聘用制書(shū)記員依法約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。未通過(guò)崗前培訓(xùn)考試或試用期考核不合格的，招聘用人單位與聘用制書(shū)記員解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定處理。

（四）聘用制書(shū)記員實(shí)行等級(jí)管理，等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，每一級(jí)設(shè)一等、二等、三等。

十四、薪酬待遇

（一）聘用制書(shū)記員薪酬待遇按照《寧夏回族自治區(qū)人民法院人民檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法》《寧夏法院聘用制書(shū)記員薪酬制度改革實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，現(xiàn)階段工資水平約3800元/月～4800元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納社保和住房公積金），按規(guī)定發(fā)放冬季取暖費(fèi)，年度考核結(jié)果稱職以上等次的發(fā)放考核獎(jiǎng)金。

（二）用人單位按規(guī)定為聘用制書(shū)記員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（三）聘用制書(shū)記員在合同期內(nèi)享有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的各種假期及其他權(quán)利。

十五、相關(guān)要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（二）對(duì)考生在招聘過(guò)程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及考前無(wú)故放棄（不參加）面試、招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

（三）考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）本公告由寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

溫馨提示：

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0951-6377100

舉報(bào)電話：0951-6377071

技術(shù)支持電話：400-001-0370（工作日：上午8：30-12：00，下午13：30—17：30）

附件：

1.寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位計(jì)劃表

2.寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)書(shū)記員招聘考試法律類專業(yè)指導(dǎo)目錄

“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院政治部

2023年9月15日

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