為加強我縣基層全科醫(yī)生隊伍建設，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務水平，現(xiàn)就隆德縣招聘第五批全科醫(yī)生特設崗位工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
全科醫(yī)生特設崗位是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的現(xiàn)象，在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位，服務期限4年。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構(gòu)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。2022年隆德縣人民醫(yī)院計劃招聘特設崗位全科醫(yī)生2人，所聘全科醫(yī)生派駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔以下工作職責：
(一)承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
(二)承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務。
(三)作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。
(四)執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
二、招聘對象及范圍
面向本縣及周邊縣進行招聘。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。按照《以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃》(發(fā)改社會〔2010〕561號)，鼓勵業(yè)務水平較高、身體狀況較好的退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師應聘特崗全科醫(yī)生，招聘對象可放寬至經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓合格的全科助理醫(yī)師。
(一)良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
(二)有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;
(三)取得執(zhí)業(yè)(全科助理)醫(yī)師資格;
(四)身體健康。
同時，還應滿足下列條件之一：
1. 執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。
2. 經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門(含省級中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格。
3. 具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。
三、激勵與保障政策
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。特崗全科醫(yī)生薪酬由上級財政按年人均8萬元安排補助資金，根據(jù)年度實際招聘人數(shù)撥付。補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出及符合政策規(guī)定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區(qū)補助標準，高出部分由縣財政負擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險(退休返聘人員除外)。服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。各單位優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h人民醫(yī)院應當充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓。適時可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數(shù)量、服務質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。
(五)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘時，應拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。服務期滿的特崗全科醫(yī)生，可通過考試或考核方式納入縣人民醫(yī)院備案人員數(shù)管理;其他縣級公立醫(yī)療機構(gòu)面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優(yōu)先聘用。
四、招聘程序
本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，主要考察應聘人員的臨床實踐能力，采取面試的辦法進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2022年6月20日至7月15日，每天上午8：30到11:30.下午14:30至18:00.
2、報名地點：隆德縣衛(wèi)生健康局醫(yī)政科(聯(lián)系電話：0954-6530022)
3、報名方式：需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證、相關(guān)部門培訓合格證，近期小二寸免冠照片2張。
(二)面試
面試時間和地點另行通知。重點測評應聘者的臨床專業(yè)知識和業(yè)務能力。
(三)體檢
面試合格的特崗醫(yī)生參加體檢。體檢費用由應聘者承擔。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(四)簽訂合同
招聘的特崗全科醫(yī)生由縣衛(wèi)健局統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展診療工作。由縣人民醫(yī)院按照縣衛(wèi)健局分配文件與特崗醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務、目標要求等。特崗醫(yī)生聘期4年，聘期內(nèi)需全職在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務，否則視為違約，違約者退回補助費用，并承擔其他違約責任。
五、人員管理
(一)考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由縣人民醫(yī)院和服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實施。對考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。
(二)執(zhí)業(yè)注冊管理。由服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定督辦醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(三)戶籍、人事和黨團關(guān)系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)到服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
隆德縣衛(wèi)生健康局
2022年6月15日
原文標題：關(guān)于隆德縣招聘第五批全科醫(yī)生特設崗位工作人員的公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QEbdxTonPvM6_stwnWqCPQ
一、招聘崗位
全科醫(yī)生特設崗位是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的現(xiàn)象，在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位，服務期限4年。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構(gòu)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。2022年隆德縣人民醫(yī)院計劃招聘特設崗位全科醫(yī)生2人，所聘全科醫(yī)生派駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔以下工作職責：
(一)承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
(二)承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務。
(三)作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。
(四)執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
二、招聘對象及范圍
面向本縣及周邊縣進行招聘。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。按照《以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃》(發(fā)改社會〔2010〕561號)，鼓勵業(yè)務水平較高、身體狀況較好的退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師應聘特崗全科醫(yī)生，招聘對象可放寬至經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓合格的全科助理醫(yī)師。
(一)良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
(二)有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;
(三)取得執(zhí)業(yè)(全科助理)醫(yī)師資格;
(四)身體健康。
同時，還應滿足下列條件之一：
1. 執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。
2. 經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門(含省級中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格。
3. 具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。
三、激勵與保障政策
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。特崗全科醫(yī)生薪酬由上級財政按年人均8萬元安排補助資金，根據(jù)年度實際招聘人數(shù)撥付。補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出及符合政策規(guī)定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區(qū)補助標準，高出部分由縣財政負擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險(退休返聘人員除外)。服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。各單位優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h人民醫(yī)院應當充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓。適時可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數(shù)量、服務質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。
(五)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘時，應拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。服務期滿的特崗全科醫(yī)生，可通過考試或考核方式納入縣人民醫(yī)院備案人員數(shù)管理;其他縣級公立醫(yī)療機構(gòu)面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優(yōu)先聘用。
四、招聘程序
本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，主要考察應聘人員的臨床實踐能力，采取面試的辦法進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2022年6月20日至7月15日，每天上午8：30到11:30.下午14:30至18:00.
2、報名地點：隆德縣衛(wèi)生健康局醫(yī)政科(聯(lián)系電話：0954-6530022)
3、報名方式：需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證、相關(guān)部門培訓合格證，近期小二寸免冠照片2張。
(二)面試
面試時間和地點另行通知。重點測評應聘者的臨床專業(yè)知識和業(yè)務能力。
(三)體檢
面試合格的特崗醫(yī)生參加體檢。體檢費用由應聘者承擔。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(四)簽訂合同
招聘的特崗全科醫(yī)生由縣衛(wèi)健局統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展診療工作。由縣人民醫(yī)院按照縣衛(wèi)健局分配文件與特崗醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務、目標要求等。特崗醫(yī)生聘期4年，聘期內(nèi)需全職在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務，否則視為違約，違約者退回補助費用，并承擔其他違約責任。
五、人員管理
(一)考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由縣人民醫(yī)院和服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實施。對考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。
(二)執(zhí)業(yè)注冊管理。由服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定督辦醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(三)戶籍、人事和黨團關(guān)系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)到服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
隆德縣衛(wèi)生健康局
2022年6月15日
原文標題：關(guān)于隆德縣招聘第五批全科醫(yī)生特設崗位工作人員的公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QEbdxTonPvM6_stwnWqCPQ
