日本黄色大片视频,亚洲日本黄色网站,中国一级av一级片,国产成人av

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

吉林省交通投資集團有限公司招聘公告

分享至

吉林省交通投資集團有限公司是吉林省國資委出資企業(yè),前身系1994年省交通廳成立的吉林省交通投資開發(fā)公司,履行省政府出資人職能。2011年實施集團化改造,企業(yè)注冊資本35億元。公司注冊地址為長春市自由大路4433號。吉林省交投集團主要從事交通、物流、地產(chǎn)、文化旅游等領(lǐng)域投融資、建設(shè)和資產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)。

為保證交投集團各公司可持續(xù)發(fā)展所需的人力資源,結(jié)合集團實際,擬面向社會公開招聘人力資源部部長崗位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘1人,具體招聘崗位及條件詳見《吉林省交通投資集團有限公司招聘崗位條件一覽表》(附件)。

二、基本條件

1.具有良好的政治素養(yǎng),擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,堅持黨的基本路線,遵紀守法,為人誠信,廉潔自律;

2.具備良好的思想品德,具有正直、廉潔、守法、敬業(yè)、敢于堅持原則的品格;

3.有強烈的事業(yè)心和工作責任感,認同企業(yè)發(fā)展理念和企業(yè)文化,具有有創(chuàng)新意識、進取精神,愛崗敬業(yè),敢于擔當;

4.具有競聘崗位的專業(yè)知識和技能,具備較強的業(yè)務(wù)水平,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織管理能力;

5.45周歲以下,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷;5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗;身體健康,心理素質(zhì)良好,能承擔與崗位需求相匹配的工作。

三、任職條件

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件(詳見附件)。

四、薪酬福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及工作業(yè)績,享受公司相應(yīng)職級待遇。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名:

1.報名時間:截止8月6日12時。

2.具備資格條件的應(yīng)聘者登陸智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)投遞簡歷。

(二)按照崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行審查篩選,符合崗位招聘條件的,我公司將通過應(yīng)聘者留下的聯(lián)系方式通知考試時間。

(三)組織考試:考試分筆試和面試,其中筆試成績占30%,面試成績占70%。

(四)應(yīng)聘者要確保所提供資料的真實有效,并對其提供資料的真實性承擔法律責任,向我公司提供的個人資料,視為同意我公司留存,恕不退還。

六、聘用手續(xù)

依據(jù)應(yīng)聘者最后的考試結(jié)果和組織考察情況,根據(jù)公司實際用人需求,提出擬聘用人選,并按招聘單位相關(guān)規(guī)定履行相關(guān)聘用手續(xù)。

附件:《吉林省交通投資集團有限公司招聘崗位條件一覽表》

附件:吉林省交通投資集團有限公司招聘崗位條件一覽表.docx

附件

吉林省交通投資集團有限公司招聘崗位條件一覽表

公司名稱部門崗位需求人數(shù)崗位職責招聘條件
吉林省交通投資集團有限公司人力資源部部長11.根據(jù)公司經(jīng)營需要,建立并完善人力資源管理體系,擬定人力資源規(guī)劃和年度工作計劃,制定編制及年度用工計劃,滿足公司用人需要;

2.根據(jù)年度用工需求,開展集團總部崗位招聘工作,審核分(子)公司編制總數(shù)和人員招聘計劃;

3.制定和完善薪酬、保險福利、績效考核等相關(guān)制度并組織實施;

4.制定工資總額管理辦法,根據(jù)公司經(jīng)營完成人工成本及工資總額預(yù)算、清算工作;

5.制定集團總部年度培訓計劃,組織開展員工培訓;

6.負責員工勞動關(guān)系管理,負責員工入離職、人事檔案管理等工作;

7.按照干部管理權(quán)限,負責集團總部干部的培養(yǎng)、考核、考察、任免與管理;

8.按照省國資要求,開展企業(yè)績效指標、企業(yè)負責人薪酬方案、履職待遇等工作;

9.負責對所屬企業(yè)人力資源管理工作的指導、監(jiān)督;

10.領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷,45周歲以下;

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

3.通曉人力資源管理知識,掌握行政管理、法律等知識,了解心理學等知識;

4.具有良好的社交能力、語言表達能力與文字水平,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作辦公軟件。

專題推薦

進入關(guān)懷模式