為深入貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)深化改革提升行動(dòng),切實(shí)完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)外部董事建設(shè),拓寬兼職外部董事人才引進(jìn)路徑,建立外部董事人才庫(kù),著力建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化外部董事隊(duì)伍,更好地發(fā)揮董事會(huì)定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)的作用,推動(dòng)出資監(jiān)管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。賀蘭縣財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)遴選賀蘭縣屬國(guó)有企業(yè)外部董事人才庫(kù),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選人數(shù)
本次遴選外部董事人才庫(kù)人選20名,具體專業(yè)如下:
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),自覺(jué)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,職業(yè)操守和個(gè)人品行良好,堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、職業(yè)信譽(yù)良好。
3.具有戰(zhàn)略思維、法治理念、市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新能力和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉相關(guān)行業(yè)情況,熟悉了解擬任職公司相關(guān)行業(yè)和主營(yíng)業(yè)務(wù)情況,具有較強(qiáng)的科學(xué)決策、市場(chǎng)分析、組織協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
(二)任職資格
1.一般應(yīng)有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)高級(jí)以上職稱,具有10年以上企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、資本運(yùn)營(yíng)、重組兼并、財(cái)務(wù)審計(jì)、公司治理、科研開(kāi)發(fā)或人力資源管理等專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),或管理部門領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷,或具有與履行外部董事職責(zé)要求相關(guān)的法律、經(jīng)濟(jì)、金融、資產(chǎn)監(jiān)管等某一方面的專長(zhǎng),且履行職責(zé)記錄良好。
2.專職外部董事初次任職年齡一般不超過(guò)57周歲,對(duì)于確因工作需要或特別優(yōu)秀的縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可適當(dāng)放寬;兼職外部董事初次任職年齡一般不超過(guò)60周歲。
3.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件,有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)。
4.符合《中華人民共和國(guó)公司法》和有關(guān)行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及公司章程規(guī)定的其他條件。
5.擔(dān)任兼職外部董事的,其本人工作單位或上級(jí)主管單位應(yīng)出具同意其兼任外部董事的有效文件。
(三)下列人員不得擔(dān)任相關(guān)公司的外部董事
1.本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾在擬任職公司或擬任職公司的全資、控股子公司擔(dān)任中層以上職務(wù)的人員。
2.兩年內(nèi)曾與擬任職公司有直接商業(yè)交往的人員。
3.持有擬任職公司及所投資企業(yè)股權(quán)的人員。
4.在與擬任職公司有競(jìng)爭(zhēng)或潛在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職人員。
5.有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件及擬任職公司章程規(guī)定的限制擔(dān)任外部董事的其他人員。
三、遴選程序
(一)人選報(bào)名?？赏ㄟ^(guò)組織推薦、個(gè)人自薦等方式報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:自2025年3月28日8:30至4月10日18:00。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn),逾期報(bào)名無(wú)效。郵箱地址:hlzcgzb@163.com,郵件主題格式為賀蘭縣屬國(guó)有企業(yè)外部董事人才庫(kù)人選-姓名。
3.報(bào)名材料:
(1)《賀蘭縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)遴選外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》word版本和簽字蓋章掃描件。
(2)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告掃描件。
(3)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)掃描件。
(4)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料各1份。
(5)獲得專業(yè)領(lǐng)域重要榮譽(yù)、重大工作成就及獎(jiǎng)項(xiàng)等材料掃描件。
(6)推薦單位或自薦人應(yīng)在《賀蘭縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)遴選外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》相應(yīng)欄內(nèi)填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并蓋章(簽字)。
(二)資格審查。對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核,主要審核報(bào)名人員提供的材料是否符合要求。資格審核貫穿本次選聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消選聘資格。
(三)人選評(píng)審。對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行評(píng)審。
(四)組織考察。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)、學(xué)歷、履歷和任職資格等情況進(jìn)行全面考察了解,同時(shí)征求考察對(duì)象任職和廉潔從業(yè)意見(jiàn)。
(五)公示公告。根據(jù)考察實(shí)際情況,經(jīng)過(guò)會(huì)議研究后,對(duì)初步人選在賀蘭縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(六)人選入庫(kù)。公示期無(wú)異議的,錄入賀蘭縣屬國(guó)有企業(yè)外部董事人才庫(kù)(對(duì)入庫(kù)人選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,有效期原則上為2年,期滿后再進(jìn)行審核,確定是否保留入庫(kù)資格。在庫(kù)期間,如果發(fā)生不符合入庫(kù)資格條件的情形,自然退出人才庫(kù))。
(七)面試。根據(jù)賀蘭縣屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)情況及專業(yè)結(jié)構(gòu)配備需要,結(jié)合入庫(kù)人員情況,從縣屬國(guó)有企業(yè)外部董事人才庫(kù)中選合適人員按照1:3比例進(jìn)行面試,按照面試成績(jī)確定聘用人員。
(八)聘用。履行相關(guān)程序后辦理聘用手續(xù),委派到所監(jiān)管國(guó)有企業(yè)擔(dān)任兼職外部董事,并按規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬。外部董事聘用實(shí)行聘期制,每個(gè)聘期一般不得超過(guò)3年,聘期屆滿考核合格可以續(xù)聘,需重新履行聘任手續(xù)。外部董事在同一企業(yè)連續(xù)任職一般不得超過(guò)6年。
四、履職管理和薪酬待遇
兼職外部董事的勞動(dòng)人事關(guān)系、黨組織關(guān)系、薪酬關(guān)系等仍由所在單位(或原單位)管理?？己嗽u(píng)價(jià)及薪酬待遇參照《賀蘭縣屬國(guó)有企業(yè)外部董事管理辦法》規(guī)定。
五、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)遴選有關(guān)信息在賀蘭縣人民政府網(wǎng)公布(網(wǎng)址為:http://www.nxhl.gov.cn/,供報(bào)名人員查詢和社會(huì)監(jiān)督。請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通,隨時(shí)自行留意,不再另行電話通知。
咨詢電話:0951-3809186、0951-8069358。
咨詢時(shí)間:工作日8:30-12:00,14:00-18:00。
點(diǎn)擊查看
