寧夏蘭一生態(tài)園有限公司（以下簡(jiǎn)稱“蘭一生態(tài)園”）于2003年6月19日成立，為寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)子公司，公司主業(yè)為餐飲住宿、休閑度假、親子游樂、團(tuán)建培訓(xùn)等。根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘蘭一生態(tài)園有限公司工作人員6人。

一、招聘原則

蘭一生態(tài)園招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；擇優(yōu)招聘懂專業(yè)的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位

經(jīng)營(yíng)管理部安全主管1人

農(nóng)旅事業(yè)部樂園運(yùn)營(yíng)崗2人

運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)接待崗2人

運(yùn)營(yíng)部收銀崗1人

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)；維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益；綜合素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，為人正派，無(wú)不良記錄；

2.符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作年限、經(jīng)驗(yàn)等任職資格要求；

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，服從組織安排；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力。

（二）崗位條件

1.安全主管1人

（1）40周歲及以下，具備5年以上安全管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）大專及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)安全管理資格證書優(yōu)先；熟練使用office/Excel等辦公軟件，能及時(shí)有效記錄匯總并形成報(bào)告；

（3）負(fù)責(zé)園區(qū)整體安全、消防管理及其他事務(wù)工作，熟練掌握企業(yè)有關(guān)職業(yè)健康、安全環(huán)境等方面的程序、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等；

（4）負(fù)責(zé)組織園區(qū)安全監(jiān)督檢查及隱患排查；

（5）具備安全管理預(yù)控能力，負(fù)責(zé)編制應(yīng)急預(yù)案并組織演練；

（6）責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行職責(zé)，確保安全管理工作有效執(zhí)行。

2.樂園運(yùn)營(yíng)崗2人

（1）35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷；

（2）旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、體育或教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)樂園或景區(qū)運(yùn)營(yíng)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制；

（3）具備1年以上樂園運(yùn)營(yíng)、景區(qū)管理或教育培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型主題樂園運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（4）熟悉樂園運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括游客接待、項(xiàng)目管理、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等，對(duì)樂園的安全管理、衛(wèi)生管理、設(shè)施維護(hù)等方面有一定的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備良好的活動(dòng)執(zhí)行能力，性格開朗，有親和力，能夠承受一定的工作壓力；

（6）具有良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力，能夠及時(shí)處理游客的投訴和突發(fā)情況，保障游客在樂園內(nèi)的良好體驗(yàn)。

3.運(yùn)營(yíng)接待崗2人

（1）35周歲及以下；

（2）大專及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬專業(yè)限制；

（3）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)口語(yǔ)；

（4）五官端正，身體健康，無(wú)明顯紋身，體現(xiàn)景區(qū)服務(wù)形象；

（5）有親和力，具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠耐心解答游客問(wèn)題，具有良好的服務(wù)意識(shí)何具備有效處理客戶投訴和突發(fā)事件的能力；

（6）有景區(qū)服務(wù)、酒店前臺(tái)、旅行社客服等相關(guān)工作者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求，但需要通過(guò)崗前培訓(xùn)考核。

4.收銀崗1人

（1）35周歲及以下；

（2）大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有酒店前臺(tái)、景區(qū)接待、餐廳收銀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）熟練掌握現(xiàn)金、pos機(jī)、移動(dòng)支付等收款方式；

（4）有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)、具有良好的溝通能力；

（5）五官端正，儀表整潔，舉止得體，無(wú)明顯紋身或夸張?jiān)煨?，符合崗位職業(yè)規(guī)范；

（6）具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí)。

（三）有下列情形之一的，不受理報(bào)名

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定的。

2.企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

四、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月26日至2025年4月7日下午18:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名資料：《報(bào)名登記表》、應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績(jī)證明。以上所有資料提供掃描件，報(bào)名材料恕不退還。

3.報(bào)名方式：登錄寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com，下載《報(bào)名登記表》，按填表說(shuō)明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績(jī)證明等掃描件以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至lystydqzhb@163.com。超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)名的，無(wú)法進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合資格要求或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)的人員名單報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，審核通過(guò)后，確定參加測(cè)試面試人員名單。

根據(jù)資格審查情況，從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中按照招聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例（對(duì)報(bào)名人數(shù)不足1:5的，按照不低于1:3比例）推薦進(jìn)入面試的人選。擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。

五、面試考察

1.面試：面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、分析判斷能力、解決問(wèn)題的能力、崗位匹配度、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。

2.考察：考察包括主要包括背景調(diào)查、勝任能力測(cè)評(píng)等。

3.體檢：測(cè)試面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)由高到低，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。參加體檢的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，體檢合格者辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄體檢、不體檢或體檢不合格的，不予辦理入職手續(xù)。

六、錄用

根據(jù)體檢結(jié)果確定錄用人選，寧夏蘭一生態(tài)園有限公司辦理入職手續(xù)。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到錄用通知5個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消錄用資格，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)前期確定的擬錄用和遞補(bǔ)人選情況決定是否再進(jìn)行考察和錄用。

七、薪酬待遇

入職后簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期結(jié)束后，經(jīng)考核符合條件的，按制度流程轉(zhuǎn)正，薪酬按照《寧夏蘭一生態(tài)園有限公司薪酬管理辦法》確定。

八、其他事項(xiàng)

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷要如實(shí)、詳盡填寫，注明招聘崗位。

（二）應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，生態(tài)園承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

（四）資格審查、面試、體檢等事宜將通過(guò)短信或電話通知本人。未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再進(jìn)行通知。

本次招聘事宜解釋權(quán)歸寧夏蘭一生態(tài)園有限公司。

聯(lián)系人：馮萬(wàn)川

咨詢電話：18794557325