【導(dǎo)讀】華圖浙江社工/國(guó)企考試網(wǎng)同步紹興人才網(wǎng)發(fā)布：2021浙江紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司直屬企業(yè)招聘4人公告,如有疑問(wèn)請(qǐng)點(diǎn)擊【浙江華圖各分校聯(lián)系方式】,更多資訊請(qǐng)關(guān)注浙江華圖微信公眾號(hào)(zhejianght),浙江社工/國(guó)企培訓(xùn)咨詢電話：0571-89710880，本文地址：http://zj.huatu.com/2021/0805/1644908.html

紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司直屬企業(yè)紹興市世紀(jì)新企業(yè)管理服務(wù)有限公司是紹興市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2000年1月，負(fù)責(zé)代管原市屬70余家改制企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)范圍為企業(yè)管理咨詢、房屋租賃、機(jī)器設(shè)備租賃。為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，紹興市世紀(jì)新企業(yè)管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

德才兼?zhèn)?，以德為先，公開、公平、公正。

二、基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良記錄;

2.具有良好的專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，事業(yè)心重，責(zé)任感強(qiáng);

3.身體健康，熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;被開除黨籍的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限的;法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位	人數(shù)	報(bào)考條件及要求
財(cái)務(wù)	2	1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2.具有1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 3.年齡:男性40周歲以下，女性35周歲以下。
法務(wù)	1	1.大專及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2.具有1年以上法務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉公司法、合同法等法律法規(guī)及政策。 3.年齡:男性40周歲以下，女性35周歲以下。
綜合事務(wù)	1	1.大專及以上學(xué)歷，文秘、人力資源、經(jīng)濟(jì)、檔案、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 2.具有1年以上工作經(jīng)歷。 3.年齡: 男性40周歲以下，女性35周歲以下。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間方式。采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)名人員需在2021年8月18日前將報(bào)名資料發(fā)送至116315655 qq.com，郵件名稱格式應(yīng)為：崗位代碼+崗位+姓名。

2.報(bào)名所需材料。材料包括：《報(bào)名登記表》(附件1)、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證明(學(xué)信網(wǎng))、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格正式、專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)材料等掃描件，近期正面免冠1寸電子照片。

此外，獲得國(guó)(境)外學(xué)歷和學(xué)位人員，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，年限為周年。報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供單位證明或勞動(dòng)合同或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)證明(社會(huì)保障局的個(gè)人參保信息)或公積金管理部門出具的公積金繳納證明材料。

(二)資格審查

報(bào)考人員僅可選擇招聘崗位中一個(gè)崗位報(bào)名;報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和篩選。符合條件者將以電話或手機(jī)短信形式通知，不符合條件者不再通知。符合報(bào)考條件的人員按以下規(guī)則進(jìn)入下一環(huán)節(jié)：

1.崗位報(bào)名人員必須達(dá)到該崗位招聘人員1:3的比例要求，否則取消該崗位招聘。

2.崗位報(bào)名人員按1:20比例進(jìn)入筆試。如符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人，按符合條件人員中工作經(jīng)歷豐富、學(xué)歷職稱、中共黨員、985和211高校畢業(yè)生等優(yōu)先。如符合條件的報(bào)名人數(shù)少于20人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。

(三)筆試和面試

1.筆試：筆試考查專業(yè)能力及公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

2.面試：在充分競(jìng)爭(zhēng)的前提下，按不低于錄用人員1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)先后排名進(jìn)入面試。面試總成績(jī)?yōu)?00分，低于80分為不合格。

3.成績(jī)排名：面試成績(jī)即為最終成績(jī)，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，排名并列時(shí)按照工作經(jīng)歷豐富、學(xué)歷職稱、中共黨員、985和211高校畢業(yè)生等優(yōu)先的原則確定人選。

4.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢及考察

1.體檢：根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，安排擬錄用人員入職體檢。

2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察結(jié)果作為錄用重要依據(jù)。

3.遞補(bǔ)：對(duì)于體檢缺席、體檢不合格、考察通不過(guò)或不按時(shí)入職而造成職位空缺，原則上從該職位面試合格人員中按照總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人員。

(五)公示及錄用

1.對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。在職人員在辦理錄用手續(xù)前需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

2.被錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與對(duì)應(yīng)招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用;不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同。

五、用工性質(zhì)及待遇

1.用工性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)工作人員。

2.薪酬待遇：薪酬按照世紀(jì)新公司薪酬管理辦法核定，依法參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)，員工入職后的年收入約7萬(wàn)(含五險(xiǎn)二金)。

六、招聘說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員因電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、工作時(shí)間關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的，視為本人自動(dòng)放棄，由此導(dǎo)致的后果由本人自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷等提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)虛假簡(jiǎn)歷或資料與簡(jiǎn)歷不符等問(wèn)題，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

聯(lián)系人：樊先生

聯(lián)系電話：0575-85229766

附件：報(bào)名登記表.docx

（編輯：xiaoshan）