為推進(jìn)公司市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展，按照政企分開、市場化運(yùn)作、實(shí)體化經(jīng)營的改革思路，經(jīng)研究，決定面向全國黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和國有企業(yè)公開選聘公司總經(jīng)理1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

1.賀蘭縣融晟投資運(yùn)營有限公司總經(jīng)理1人;

二、選聘原則

1.黨管干部原則;

2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

3.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

4.能力與崗位相適應(yīng)原則。

三、選聘范圍和條件

1.選聘范圍：面向全國黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和非國有中型(含)以上企業(yè)符合相關(guān)條件的人員。

2.基本條件：

①政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

②具有良好的思想政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和職業(yè)道德素養(yǎng);

③思想解放，敢于創(chuàng)新，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的分析研判能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力;

④個(gè)人無不良信用記錄，無配偶已移居國(境)外，或沒有配偶、子女均已移居國(境)外情形;

⑤品行端正，誠信廉潔，身體健康。

3.資格條件：

①具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

②年齡條件：年齡為45周歲以下(1974年12月1日以后)，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

4.職位條件：了解國有企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有勝任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目運(yùn)作、財(cái)務(wù)金融、市場營銷、文化旅游等專業(yè)知識(shí);現(xiàn)任或曾擔(dān)任國有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)的高管人員。(有建造師、造價(jià)師、高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、證券、保險(xiǎn)、基金等相關(guān)資格證書者優(yōu)先)。

5.限制條件：

①受過刑事處罰的;

②涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

③其他情形。

四、選聘程序

選聘工作由賀蘭縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，賀蘭縣委組織部、賀蘭縣人社局、賀蘭縣財(cái)政局、賀蘭縣融晟公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、討論決定、公示、體檢、任職等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日—2019年4月30日。

(2)報(bào)名形式：采用個(gè)人自薦報(bào)名。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：賀蘭縣富興北街創(chuàng)業(yè)路5號(hào)e座賀蘭縣融晟投資運(yùn)營有限公司三樓313室，聯(lián)系人：鳳培 ，聯(lián)系電話：0951—8996868。

(4)報(bào)名所需材料：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《賀蘭縣融晟公司總經(jīng)理選聘報(bào)名表》，并提供以下材料：近期一寸免冠近照1張、身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、任職文件等證明材料原件及復(fù)印件;電子版發(fā)送至1423149017@qq.com郵箱。

2.資格審查

按照選聘資格條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員本人對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。審查通過后,由縣委組織部向通過人員發(fā)送面試通知。

3.面試

主要了解應(yīng)試者領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力、個(gè)性特點(diǎn)等方面的人崗相適度。根據(jù)面試結(jié)果，按照一定比例從高分到低分確定考察人選。

4.考察

對(duì)考察人選是否符合選聘職位相關(guān)要求做出對(duì)比分析、綜合評(píng)價(jià);面試成績不帶入考察。

5.討論決定

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)賀蘭縣融晟投資運(yùn)營有限公司董事會(huì)研究決定聘用對(duì)象。

6. 公示、體檢、任職

經(jīng)賀蘭縣融晟投資運(yùn)營有限公司董事會(huì)研究決定后，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行體檢,體檢合格的進(jìn)行聘前公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)任職手續(xù)。

五、任職方式、薪酬待遇和人事管理

1.任職方式。本次選聘的總經(jīng)理采用契約化管理，簽訂聘用合同和任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書，一個(gè)任期一般為三年，試用期一年，經(jīng)考核符合條件的，簽訂三年聘用合同，期滿后經(jīng)考核符合公司發(fā)展前景的可續(xù)聘。聘任期內(nèi)未完成經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)的，公司有權(quán)與其解除聘用合同。

2.薪酬待遇。任職期間實(shí)行年薪制，年薪60萬元，由基本薪酬和績效薪酬組成，基本薪酬10萬元按月平均發(fā)放，績效薪酬50萬元與年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果相掛鉤，按照《賀蘭縣各單位各部門績效考評(píng)結(jié)果》等次及《賀蘭縣融晟投資運(yùn)營有限公司年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》完成情況由集團(tuán)公司董事會(huì)進(jìn)行綜合考評(píng)后按等次發(fā)放。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政和安全生產(chǎn)“一票否決”制，若出現(xiàn)個(gè)人違規(guī)違紀(jì)行為或發(fā)生安全生產(chǎn)事故，則取消年度績效考核資格，績效薪酬不予發(fā)放。薪酬包括企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)金、企業(yè)年金和住房公積金。

3.人事管理。通過本次選聘的，一經(jīng)聘用,一律先辭去原單位職務(wù)，將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。原為公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)人員的，將不再保留原有身份。

未盡事項(xiàng)由賀蘭縣融晟投資運(yùn)營有限公司研定，報(bào)名人員如有疑問可向賀蘭縣融晟投資運(yùn)營有限公司咨詢。

原標(biāo)題：關(guān)于選聘賀蘭縣融晟投資運(yùn)營有限公司總經(jīng)理的公告

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賀蘭縣融晟投資運(yùn)營有限公司總經(jīng)理選聘報(bào)名表.doc

賀蘭縣融晟投資運(yùn)營有限公司

2019年4月15日

(此件公開發(fā)布)

文章來源：http://www.nxhl.gov.cn/jrhl/gsgg/201904/t20190416_1406892.html