【導(dǎo)讀】華圖國(guó)企/名企考試網(wǎng)同步寧夏回族自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)發(fā)布：2019寧夏交通投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘權(quán)屬企業(yè)高級(jí)管理人員公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!如有疑問(wèn)請(qǐng)加【寧夏國(guó)企考試交流群匯總】，更多資訊請(qǐng)關(guān)注寧夏華圖微信公眾號(hào)(ningxiaht),寧夏公務(wù)員培訓(xùn)咨詢電話：0951-6028571/6027571 18295188220,微信號(hào)：ht18295188220
寧夏交通科學(xué)研究所有限公司成立于1979年，前身為原交通運(yùn)輸廳屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)改制為寧夏交通投資集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，注冊(cè)資本1.1億，凈資產(chǎn)1.6億。擁有寧夏公路工程質(zhì)量檢測(cè)中心(有限公司)、寧夏科立誠(chéng)工程監(jiān)理有限公司、寧夏東和交通工程開(kāi)發(fā)有限公司三家全資子公司。公司現(xiàn)具備公路養(yǎng)護(hù)二類、三類甲乙級(jí)資質(zhì)，公路檢測(cè)綜合甲級(jí)資質(zhì)、市政施工總承包三級(jí)資質(zhì)、公路工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)、建設(shè)廳見(jiàn)證取樣檢測(cè)資質(zhì)、市政工程專項(xiàng)檢測(cè)資質(zhì)、公路交通安全(公路機(jī)電二級(jí))專項(xiàng)等資質(zhì)，是一家集公路養(yǎng)護(hù)、試驗(yàn)檢測(cè)、監(jiān)理、計(jì)量檢定、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、水土保持方案編制及環(huán)境監(jiān)測(cè)、公路交通安全設(shè)施施工于一體的國(guó)有企業(yè)。
為貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)國(guó)資委黨委關(guān)于推進(jìn)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘權(quán)屬企業(yè)高級(jí)管理人員的有關(guān)要求，建立健全集團(tuán)公司市場(chǎng)化用人機(jī)制，根據(jù)實(shí)際工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘權(quán)屬企業(yè)高級(jí)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持黨管干部，發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可、職工認(rèn)可，依規(guī)依紀(jì)依法。
二、選聘職位
寧夏交通科學(xué)研究所有限公司總工程師1名。
三、選聘范圍
采取市場(chǎng)化方式，面向社會(huì)公開(kāi)選聘。
四、選聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。遵規(guī)守法，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益。清正廉潔、誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
2.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
3.符合《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》規(guī)定的相關(guān)條件，符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
(二)資格條件
1.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得副高級(jí)以上相關(guān)技術(shù)職稱。年齡在45歲(1974年1月1日以后出生)以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
2.具有8年及以上公路相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。熟悉公路工程質(zhì)量檢測(cè)、高速公路養(yǎng)護(hù)、公路監(jiān)理等工作，了解相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范政策，具備較好的專業(yè)能力。參加過(guò)相關(guān)資質(zhì)及資質(zhì)認(rèn)定復(fù)評(píng)審工作，主持、承擔(dān)或參加過(guò)省部級(jí)工法、課題、科研項(xiàng)目及發(fā)明專利、新型實(shí)用專利的優(yōu)先考慮。
3.工作經(jīng)歷及任職年限。具有6年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且具有同層級(jí)或同規(guī)模企業(yè)同職級(jí)有關(guān)崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級(jí)崗位上任職3年以上經(jīng)歷。黨政機(jī)關(guān)報(bào)考人員應(yīng)為副處級(jí)，或任正科級(jí)3年以上，或正科級(jí)、副科級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年以上。
以上專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定。
4.有下列情形之一的，不受理報(bào)名：
(1)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
(2)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)考人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不確定等次的。
(3)企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十八條所列情形之一的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。
(4)個(gè)人有不誠(chéng)信記錄的。
(5)其他有關(guān)情形。
五、選聘程序
(一)發(fā)布選聘公告。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體公開(kāi)發(fā)布選聘管理人員公告，明確選聘條件、報(bào)名方式、時(shí)間等。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月27日至12月8日。
2.報(bào)名方式：登錄寧夏國(guó)資委網(wǎng)站http://gzw.nx.gov.cn和寧夏交通科學(xué)研究所有限公司網(wǎng)站http://www.nxjtkys.com，下載《報(bào)名登記表》，按填表說(shuō)明將登記表及相關(guān)應(yīng)聘資料以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，填報(bào)至指定郵箱nxjtjtdqrsb@163.com。
3.報(bào)名要求：報(bào)名者嚴(yán)格按《報(bào)名登記表》(附表1)要求填表并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、近三年以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)以及任職(聘職)文件等相關(guān)證明掃描件，填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。
4.資格審查：選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。主要查驗(yàn)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、近三年以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)以及任職(聘職)文件等相關(guān)證明原件和復(fù)印件，原件審核后退回。選聘職位與資格審查合格人數(shù)的比例一般不低于1:4，無(wú)法形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可取消選聘。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)資格審查合格者進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化(附表2)，根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化成績(jī)由高到低，按不低于1:3的比例確定面試人員。
經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化成績(jī)及擬列入面試的人選名單將在公司網(wǎng)站予以公布。
(四)組織面試。原則上采用結(jié)構(gòu)化方式面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力以及心理素質(zhì)等。
面試時(shí)間和地點(diǎn)以公告或電話、短信、郵件通知為準(zhǔn)。
(五)崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)(附表3)。主要圍繞應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力等，對(duì)照崗位職責(zé)等要求進(jìn)行分析，對(duì)應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、潛質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
總成績(jī)=經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)×20%。
(六)確定考察對(duì)象。以工作需要和干部德才條件為依據(jù)，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)排名、人崗相適等因素，按不低于1:2比例確定考察對(duì)象。
(七)組織考察。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察。主要采用個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、同考察對(duì)象面談、征求所在單位組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)等方式對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察。
(八)討論決定。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況、組織考察情況，結(jié)合具體職位要求，提出擬聘人選建議名單，提交集團(tuán)公司黨委集體討論作出聘用建議。經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，認(rèn)為無(wú)合適人選的可取消職位。
(九)體檢。擬錄用對(duì)象確定后，通知擬聘人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或擬聘人選對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
(十)公示聘用。對(duì)體檢合格并經(jīng)研究確定的擬聘人選在公司進(jìn)行聘前公示，公示結(jié)果不影響聘用的，履行相關(guān)程序后，由交通科學(xué)研究所有限公司按相關(guān)規(guī)定簽訂《聘用合同書(shū)》、《勞動(dòng)合同書(shū)》《考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)》等契約，約定聘任崗位、期限、職責(zé)權(quán)限、工作目標(biāo)、薪酬待遇、責(zé)任追究及其他事項(xiàng)。
六、薪酬待遇
實(shí)行市場(chǎng)化薪酬,由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成。參照同行業(yè)市場(chǎng)水平確定，具體面談。
七、相關(guān)說(shuō)明
(一)應(yīng)聘者必須如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)證書(shū)資料等，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，通信工具暢通，并及時(shí)查閱相關(guān)網(wǎng)站最新公告信息，逾期無(wú)法聯(lián)系或未遞交相關(guān)資料的，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
(四)招聘期間謝絕來(lái)訪，如需咨詢，請(qǐng)電話聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0951-6076880 0951-6076522
附表：報(bào)名登記表
報(bào)名登記表
| 姓名 | 性別 | 出生年月（歲） | 照片 | ||||||||
| 民族 | 籍貫 | 居住地 | |||||||||
| 入黨時(shí)間 | 參加工作時(shí)間 | 健康狀況 | |||||||||
| 專業(yè)技術(shù)職務(wù) | 熟悉專業(yè)及特長(zhǎng) | ||||||||||
| 學(xué)歷學(xué)位 | 全日制教育 | 畢業(yè)院校系及專業(yè) | |||||||||
| 在職教育 | |||||||||||
| 現(xiàn)工作單位及職務(wù) | |||||||||||
| 應(yīng)聘職位 | |||||||||||
| 通訊地址 | 聯(lián)系電話 | ||||||||||
| 工 作 簡(jiǎn) 歷 | |||||||||||
| 獎(jiǎng)懲情況 | |||||||||||
| 近三年年度考核情況 | |||||||||||
| 主要工作 業(yè)績(jī) | |||||||||||
| 家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系 | 稱謂 | 姓名 | 年齡 | 政治面貌 | 工作單位及職務(wù) | ||||||
| 備注 | |||||||||||
說(shuō)明：
1.工作簡(jiǎn)歷要填寫到月，填寫清楚職務(wù)變化的時(shí)間;籍貫、居住地填寫到市(縣);
2.家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系須填寫配偶、父母、子女有關(guān)情況;
3.本表一式2份，每份需貼一張近期同底一寸免冠彩色照片。
1、報(bào)名登記表.docx
2、寧夏交通投資集團(tuán)有限公司2019年市場(chǎng)化選聘權(quán)屬企業(yè)高級(jí)管理人員公告.docx
文章來(lái)源地址：http://gzw.nx.gov.cn/gzjg/tzgg/201911/t20191127_1864926.html
（編輯：寧夏華圖）
