中鋁寧夏能源集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱為寧夏能源）成立于2003年6月，2013年2月由中國(guó)鋁業(yè)公司完成戰(zhàn)略重組。寧夏能源注冊(cè)資本50.26億元?，F(xiàn)有總資產(chǎn)332億元，員工近6000人。經(jīng)過16年的發(fā)展，寧夏能源已經(jīng)成為集火電、煤炭、新能源發(fā)電、新能源裝備制造等于一體的多元化、混合型的中央國(guó)有能源企業(yè)。
寧夏王洼煤業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱王洼煤業(yè)）是寧夏能源所屬全資子公司,主要從事煤炭開采、洗選、銷售業(yè)務(wù)地處寧夏固原市彭陽(yáng)縣王洼鎮(zhèn)，為寧夏能源全資子公司。企業(yè)成立于1984年，現(xiàn)有員工3000人。擁有三座礦井（王洼煤礦、王洼二礦、銀洞溝煤礦），一座選煤廠，煤礦設(shè)計(jì)產(chǎn)能1200萬(wàn)噸/年。
根據(jù)工作需要，寧夏能源現(xiàn)面向社會(huì)為王洼煤業(yè)招聘副總工程師、企業(yè)中層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員若干名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及應(yīng)聘條件
（一）機(jī)電副總工程師（3人）
１．全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電一體化、礦山機(jī)電、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)。
２．具有中級(jí)及以上工程師職稱。
３．具有8年及以上煤礦生產(chǎn)、機(jī)電、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，且具有2年及以上相關(guān)部門正職任職經(jīng)歷。
４．年齡一般不超過42周歲。
（二）地測(cè)副總工程師（1人）
１．全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，水文地質(zhì)相關(guān)專業(yè)。
２．具有中級(jí)及以上工程師職稱。
３．具有8年及以上煤礦地質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且具有2年及以上相關(guān)部門正職任職經(jīng)歷。
４．年齡一般不超過42周歲。
（三）防沖地壓、防治水中層管理人員（3人）
１．全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，水文地質(zhì)、采礦工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)。
２．具有中級(jí)及以上工程師職稱。
３．具有5年及以上煤礦地質(zhì)、防治水、防沖地壓管理工作經(jīng)歷。
４．年齡一般不超過40周歲。
（四）機(jī)電中層管理人員（3人）
１．全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電一體化、礦山機(jī)電、機(jī)電工程、電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
２．具有中級(jí)及以上工程師職稱。
３．具有5年及以上煤礦機(jī)電技術(shù)管理工作經(jīng)歷。
４．年齡一般不超過40周歲。
（五）機(jī)電設(shè)備技術(shù)員（5人）
１．全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電一體化、礦山機(jī)電、機(jī)電工程、電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
２．具有初級(jí)及以上助理工程師職稱。
３．具有3年及以上煤礦機(jī)電技術(shù)工作經(jīng)歷。
４．年齡一般不超過35周歲。
（六）防沖地壓、防治水技術(shù)員（6人）
１．全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，水文地質(zhì)、采礦工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)。
２．具有初級(jí)及以上助理工程師職稱。
３．具有3年及以上煤礦地質(zhì)、防治水、防沖地壓技術(shù)工作經(jīng)歷。
４．年齡一般不超過35周歲。
（七）地測(cè)技術(shù)員（1人）
１．全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，水文地質(zhì)、測(cè)量相關(guān)專業(yè)。
２．具有初級(jí)及以上助理工程師職稱。
３．具有3年及以上煤礦地質(zhì)、測(cè)量技術(shù)工作經(jīng)歷。
４．年齡一般不超過35周歲。
二、基本素質(zhì)要求
（一）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；責(zé)任心強(qiáng)、熱愛本職工作、具有前瞻性和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;認(rèn)可并踐行寧夏能源及所應(yīng)聘企業(yè)的企業(yè)文化和愿景。
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作要求；善于溝通，能較好的處理工作中的諸方面關(guān)系，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)劃、總結(jié)等文稿撰寫能力。
（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，形象氣質(zhì)好。
三、薪酬待遇及履職管理
（一）薪酬待遇
１．副總工程師職位，參照市場(chǎng)化薪酬，根據(jù)應(yīng)聘者履歷、崗位地域、考核指標(biāo)等確定，但原則上不高于王洼煤業(yè)企業(yè)同職級(jí)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的20%。其它職位按照王洼煤業(yè)相關(guān)工資制度執(zhí)行。
２．享有國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金）以及企業(yè)為員工建立的企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
３．履職待遇按照王洼煤業(yè)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
（二）履職管理
1．副總工程師職位
（1）王洼煤業(yè)與獲聘崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，不接轉(zhuǎn)人事檔案。
（2）按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制（試用期1年）。
（3）按市場(chǎng)化方式，建立績(jī)效考核指標(biāo)體系，每年對(duì)獲聘崗位人員進(jìn)行年度考核。三年作一任期考核，任期考核結(jié)果作為續(xù)聘重要條件。年度考核不合格，企業(yè)可提前終止勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)；
（4）寧夏能源根據(jù)獲聘崗位人員的工作表現(xiàn)，與其協(xié)商一致后，可適時(shí)將其納入寧夏能源體制內(nèi)的職務(wù)、職級(jí)管理。納入體制后，終止原聘用協(xié)議，變更勞動(dòng)合同，并按照寧夏能源的崗位（職位）體系，重新確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核機(jī)制。
2．其它職位人員錄用后按照王洼煤業(yè)勞動(dòng)合同制職工相應(yīng)待遇執(zhí)行。
四、招聘程序
公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初選、筆試、面試（含自我陳述）、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名方式、時(shí)間及要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間
2020年1月15日。
（二）報(bào)名材料
1．請(qǐng)完整填寫《中鋁寧夏能源集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《中鋁寧夏能源集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名簡(jiǎn)表》。
2．應(yīng)聘者報(bào)名需要提供的相關(guān)證明材料：本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明掃描件各1份。
（三）報(bào)名方式
通過發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。郵件最大不要超過5m，郵件主題請(qǐng)按以下格式填寫：應(yīng)聘職位+姓名。
電子郵箱：zlnxnyhr@126.com
聯(lián) 系 人：馮先生
聯(lián)系電話：0951-8887096
（四）有關(guān)要求
1．每名應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)職位。
2．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3．應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)確認(rèn)，一旦正式錄用，應(yīng)聘者能夠在接到錄用通知之日起30日?qǐng)?bào)到上班，且不存在同業(yè)競(jìng)業(yè)限制等情形。
4．招聘公告發(fā)布在中國(guó)煤炭英才網(wǎng)（http://www.zgmt.net）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）。
中鋁寧夏能源集團(tuán)有限公司人力資源部
