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專業(yè)要求：金融學/產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學/機械工程/機械電子工程/車輛工程

發(fā)布時間：2021-03-05

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：69

應聘條件：

符合以下專業(yè)人員：

1.緊缺專業(yè)：機械電子工程、機械制造及其自動化、車輛工程、檢測技術(shù)與自動化裝置、系統(tǒng)工程、 模式識別與智能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓與絕緣技術(shù)、電路與系統(tǒng)、電機與電器、電力系統(tǒng)及其自動化、電工理論與新技術(shù)、精密儀器及機械、測試計量技術(shù)及儀器、生物醫(yī)學工程（生物醫(yī)學信號處理、數(shù)字化醫(yī)療儀器設(shè)計開發(fā)）、電磁場與微波技術(shù)、信號與信息處理、通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、計算機軟件與理論、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、控制理論與控制工程（計算機控制技術(shù)）、計算機應用技術(shù)、計算機軟件與理論、軟件工程技術(shù)、會計學、企業(yè)管理（財務(wù)管理、物流管理）、工業(yè)工程、物流管理、金融學、金融工程。

2.重點專業(yè)：材料加工工程、高分子材料與工程、材料成型及控制工程、光學工程、旅游管理（酒店管理）、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、計算數(shù)學、統(tǒng)計學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、數(shù)量經(jīng)濟學、英語語言文學、馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、馬克思主義哲學、中國哲學、應用倫理學（科技倫理）、中共黨史、中國近現(xiàn)代史、社會學、政治經(jīng)濟學、社會學、運籌學與控制論、應用數(shù)學。

應聘辦法

應聘者可通過電話、電子郵件等方式與人事處聯(lián)系、咨詢?nèi)瞬耪衅甘乱耍部膳c學院專業(yè)負責人聯(lián)系來?？疾臁⒚嬖囀乱恕?/p>

（一）聯(lián)系方式

通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市平原路（東段）699號，河南工學院人事處，郵編453003。

聯(lián)系人：郭老師、張老師；聯(lián)系電話：0373-3691057；電子郵箱：rsc@hait.edu.cn。

應聘人員將個人簡歷發(fā)送到河南工學院人事處郵箱rsc@hait.edu.cn（文件名格式：招聘部門+招聘專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校）。

來校路線：從新鄉(xiāng)火車站或高鐵站乘坐66路公交車到工學院站；京港澳高速“新鄉(xiāng)市區(qū)”站下，直行1公里即到學校南門。

招聘程序

（二）考察、面試

1.來?？疾烀嬖嚂r請攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和成果證書原件以及相關(guān)復印件各1份。

2.各用人部門組織應聘人員考核，查驗應聘人員提供的證書、成果原件，留存復印件，面試工作按照《河南工學院關(guān)于加強高層次人才引進工作實施意見》（校[2019]13號）進行。

3.人事處及時匯總各用人部門報送的擬引進應聘博士意見，根據(jù)需要提交學校研究后，辦理就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)。

招聘政策

學科帶頭人必須為博士（學歷學位）、副教授以上職稱，年齡不超過45周歲（科研業(yè)績突出的可放寬到50周歲），同時近5年來的業(yè)績（或榮譽）滿足下列條件中的2條以上（第1條為必備）：

1.作為主持人承擔或已完成國家自然科學基金項目或國家社會科學基金項目1項以上，已形成具有特色、優(yōu)勢的學科研究方向并符合學校學科建設(shè)的發(fā)展需要。

2.獲得國家級科技獎（限前3名）或作為主持人獲得省部級科技獎、社會科學成果獎二等以上獎勵。

3.獲得國家級教學成果獎（限前3名）或作為主持人獲得省級教學成果獎一等以上獎勵。

4.在國內(nèi)外從事自然科學類科學研究的，以第一作者發(fā)表學術(shù)論文5篇以上，其中sci二區(qū)源期刊收錄論文2篇以上，或者ei期刊收錄論文4篇以上；從事人文社科類科學研究的，以第一作者發(fā)表學術(shù)論文被cssci、ssci檢索5篇以上。

5. 國家級或省級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心團隊負責人，或相當層次人選。

（二）博士研究生（博士后）

年齡一般不超過40周歲，原則上第一學歷為全日制普通本科，而且與碩士、博士階段的學術(shù)研究方向一致或相近。

上述各類人才均須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，善于合作；具有較強的從事教學、科研能力或工程技術(shù)創(chuàng)新能力；身體健康。

工作待遇

（一）學科帶頭人

學科帶頭人，實行一人一策，待遇面議。

（二）博士研究生（博士后）

博士研究生（博士后）按下列條款享受人才引進待遇，特別優(yōu)秀的博士研究生待遇，一事一議。

1.安家費。按照專業(yè)分類情況，執(zhí)行相應的安家費待遇：緊缺專業(yè)的博士研究生及博士后40至60萬元；重點專業(yè)的博士研究生及博士后35至55萬元；常規(guī)專業(yè)的博士研究生及博士后20至35萬元。安家費在相應的區(qū)間下限基礎(chǔ)上，依據(jù)博士研究生及博士后個人具體情況向上浮動（博士研究生安家費上浮標準附后），累計不超過相應的區(qū)間上限。

安家費在8年服務(wù)期內(nèi)按比例逐年領(lǐng)取，前三年每年可領(lǐng)取20%，第五年開始每年領(lǐng)取10%。

2.在校工作期間，學校為其提供校內(nèi)安置房1套，若在校連續(xù)工作至法定退休年齡，本人及配偶可長期居住。若個人不享受安置房待遇或入住3年內(nèi)退出安置房，學校一次性給予住房補貼20萬元。

3.以申請博士基金項目形式，自然科學類學科提供科研啟動費15萬元，人文社科類學科提供科研啟動費10萬元。

4.來校工作的博士研究生及博士后，中級及以下職稱者享受校內(nèi)副教授待遇，副高級職稱者享受校內(nèi)教授待遇；高聘待遇期限5年。

5.來校工作的博士研究生及博士后，根據(jù)學校高層次人才待遇政策和校內(nèi)績效工資實施方案有關(guān)規(guī)定，享受博士專項績效待遇。

6.按學校有關(guān)規(guī)定，享受科研獎勵與項目配套經(jīng)費資助，享受文明單位獎金獎勵，享受教學工作績效獎勵。

7.博士研究生配偶為全日制碩士研究生學歷學位，符合學校公開招聘條件要求者，在學校招聘教師時優(yōu)先考慮；不符合學校公開招聘條件要求但具有全日制本科及以上學歷學位的，以人事代理合同制形式在校內(nèi)安排工作。

8.學校與知名企業(yè)和有關(guān)博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心緊密合作，充分發(fā)揮河南工學院博士后創(chuàng)新實踐基地平臺優(yōu)勢，為來校的博士研究生提高科研水平和工程實踐能力提供支持。積極支持來校工作的博士后出站人員申請國家博士后科學基金、河南省博士后科研項目、博士后留豫工作安家費等政策資助。

9.博士研究生等高層次人才來?？疾旌腿肼殘蟮剑瑢W校安排住宿，并報銷往返火車費（高鐵二等座）。

10.學校為入職的博士研究生等高層次人才配備辦公用房、辦公電腦和打印機。

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：郭老師

電子郵箱： rsc@hait.edu.cn

電話：0373-3691057

地址：平原路(東段)699號