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棗莊科技職業(yè)學(xué)院是2005年經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制高職院校。學(xué)?，F(xiàn)占地1000畝，建筑面積32萬平方米，有教職工1200人，其中博士、碩士400余人，省級教學(xué)名師、全國行指委專家等25人，省級技能大師工作室、省級黃大年式教師團(tuán)隊(duì)等22個(gè)，共開設(shè)43個(gè)高職專業(yè)，全日制高職在校生1.4萬余人。具體情況詳見棗莊科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.zzkjxy.com/）。

為不斷提高育人質(zhì)量，立足“國內(nèi)有影響、省內(nèi)創(chuàng)一流、區(qū)域離不開、業(yè)內(nèi)都認(rèn)可”辦學(xué)定位，實(shí)現(xiàn)“爭雙高、創(chuàng)本科”遠(yuǎn)期目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊(duì)伍水平，面向社會長期公開招聘高層次、高技能人才。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位、條件及相關(guān)待遇

（一）招聘崗位

本次招聘設(shè)置3個(gè)招聘崗位，共計(jì)7個(gè)招聘計(jì)劃，詳見《棗莊科技職業(yè)學(xué)院2024年高層次與高技能人才公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.年齡要求在45周歲及以下（1978年6月3日以后出生）；

4.具有良好的道德品行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和敬業(yè)精神，服從組織安排；

7.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能要求和其他條件；

高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。應(yīng)聘人員專業(yè)的審核一般以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。留學(xué)回國人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由學(xué)校認(rèn)定。

8.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

9.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員），因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

10.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（三）招聘條件

1.高層次專業(yè)技術(shù)人才。學(xué)術(shù)造詣深，科研創(chuàng)新能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的高端人才或?qū)W術(shù)骨干。

2.高層次技術(shù)技能人才。長期工作在生產(chǎn)、服務(wù)、管理崗位一線，技藝精湛，在企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作的優(yōu)秀高級技能人才。

3.優(yōu)秀青年博士研究生。具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。

（四）人才待遇

享受國家和省、市的政策及事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定的人才待遇。

二、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，崗位報(bào)名有效期截至2024年12月31日。

2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式?？赏ㄟ^電子郵件將報(bào)名所需材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱xyrsc_zp@163.com（郵件標(biāo)題為“人才類別+專業(yè)名稱+姓名”）進(jìn)行報(bào)名。為保證報(bào)名工作無遺漏，請網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員發(fā)送個(gè)人資料后，于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電0632-5650961進(jìn)行確認(rèn)。

3.報(bào)名材料要求：

（1）個(gè)人有效身份證、近期同底免冠1寸彩色照片；

（2）《棗莊科技職業(yè)學(xué)院高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）或《棗莊科技職業(yè)學(xué)院高技能人才報(bào)名登記表》（附件3）；

（3）個(gè)人所有學(xué)段（?？萍耙陨希┑膰页姓J(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書等；

（5）論文代表作、科研項(xiàng)目結(jié)題及獲獎證書;

（6）其他證明材料。

以上材料的電子版或掃描件。

（二）資格審查

1.資格初審：學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，對應(yīng)聘人員報(bào)名信息材料等進(jìn)行審查，確定資格初審?fù)ㄟ^人員，通知參加復(fù)審及面試。

2.資格復(fù)審：通過資格初審的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的視為棄權(quán)。現(xiàn)場資格審查不通過的，取消其面試資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交個(gè)人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提供的所有復(fù)印件材料不再退還。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、聘用資格。

（三）面試

面試采取專家評議、面談交流、綜合考察等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的理論修養(yǎng)、科研能力、專業(yè)知識水平及業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢考察

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中依次等額遞補(bǔ)。

2.考察

主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。問題未查清或限期未處理到位的，取消考察資格。對考察中存在問題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。

（五）公示聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究同意后，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

三、招聘監(jiān)督

招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

四、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.符合滕州市高層次人才條件的聘用人員，執(zhí)行滕州市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定，其他未盡事宜按照滕州市《關(guān)于實(shí)施“智匯滕州”人才工程加快“強(qiáng)工興產(chǎn)、項(xiàng)目突破”攻堅(jiān)行動的實(shí)施意見》執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0632-5650961

招聘郵箱：xyrsc_zp@163.com

郵編：277599

地址：山東省滕州市學(xué)院路888號棗莊科技職業(yè)學(xué)院綜合樓703室組織人事部