時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間就到了和同學(xué)們說再見的日子。從此以后各奔東西，各自發(fā)展。大學(xué)生迎來畢業(yè)季，考研的學(xué)生刻苦地復(fù)習(xí)，但是對(duì)于正常畢業(yè)的大學(xué)生來說，找工作成了頭等大事。

近年來，國(guó)家大力發(fā)展教育事業(yè)，高學(xué)歷的人才越來越多，導(dǎo)致大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)壓力逐年增加，特別是疫情之下，多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)存在諸多不穩(wěn)定因素，因此，越來越多的大學(xué)生開始渴求一份穩(wěn)定的工作。

說到穩(wěn)定的工作，就少不了公務(wù)員。作為鐵飯碗中質(zhì)量最好的，公務(wù)員工作越來越受到眾多大學(xué)生的關(guān)注，為了減輕大學(xué)生們的就業(yè)壓力，國(guó)家也在不斷地調(diào)整公務(wù)員的錄用制度，這也就說明越來越多的大學(xué)生將有機(jī)會(huì)進(jìn)入到這個(gè)既穩(wěn)定又有著一定社會(huì)地位的職位。

公務(wù)員將迎來大變化，聘用方式或?qū)⒈徽{(diào)整，大學(xué)生就業(yè)穩(wěn)了

每年報(bào)考公務(wù)員，崗位都是供不應(yīng)求的狀態(tài)，大學(xué)生報(bào)考的人數(shù)只增不減，雖然人多崗位少，但是國(guó)家仍在不斷地做出崗位聘用制度等方面的調(diào)整，希望越來越多的畢業(yè)生能夠進(jìn)入到機(jī)關(guān)單位，為國(guó)家和人民服務(wù)。

關(guān)于聘用制度方面的調(diào)整，此先已經(jīng)有不少事業(yè)單位進(jìn)行的編制制度的調(diào)整，通過一段時(shí)間的實(shí)行，初見成效，事業(yè)單位的工作人員工作熱情不減反增。由此也可以看出，此次對(duì)公務(wù)員聘用制度的調(diào)整，也會(huì)帶來欣欣向榮的場(chǎng)面。

公務(wù)員也將引用聘用制方式錄取員工。聘任制，雖然同在編制度在合同方式，工作組織形式上存在差別，但是履行的工作義務(wù)以及享有的權(quán)利，和福利待遇等方面，幾乎與編制沒有太多差別，甚至在薪資待遇上還會(huì)略勝一籌。

對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，工資就是自己有工作的最好的證明。眾所周知，公務(wù)員的工資是由社會(huì)平均工資所決定的，這對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說是非?？捎^的。但是編制的工資相對(duì)固定。

而聘任制因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)相對(duì)于編制來說穩(wěn)定性較弱一些，所以為了讓應(yīng)聘的大學(xué)生安心，所以在工資結(jié)構(gòu)上做出了調(diào)整，引用了績(jī)效工資，受地域情況的影響，有些地區(qū)的聘任制公務(wù)員或可能拿到將近30萬的年薪。這也是非常吸引大學(xué)生的部分。

上面說到聘任制存在不穩(wěn)定因素，這指的是合同方面。編制公務(wù)員通常是經(jīng)過筆試、面試、政審等諸多考核環(huán)節(jié)，合格后才予以錄用，合同期通常比較長(zhǎng)。

但聘任制關(guān)于筆試和面試都比較容易，只要在政審環(huán)節(jié)會(huì)比較嚴(yán)格，同時(shí)聘任制的合同期也相對(duì)較短，基本上為2年一簽，這也就是大學(xué)生選擇聘任制方式成為公務(wù)員的不穩(wěn)定因素所在。

大學(xué)生通過聘任制方式應(yīng)聘公務(wù)員，有何利弊

工資方面合心意，福利待遇也不少。聘任制不僅僅會(huì)有底薪，而且隨著大學(xué)生就職工作，都會(huì)有績(jī)效計(jì)薪。同時(shí)作為國(guó)家公務(wù)人員，福利待遇更是應(yīng)有盡有，所以，對(duì)于大學(xué)生來說，如果一畢業(yè)能擁有這樣一份工資穩(wěn)定，環(huán)境優(yōu)質(zhì)的工作，真是一件非常幸運(yùn)的事情。

工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，適合大學(xué)生。公務(wù)員對(duì)于正式編制的員工無論是在學(xué)歷或是能力上都有相對(duì)嚴(yán)格的要求，但是聘任制不同，甚至有一些崗位?？埔部梢詤?bào)。只要具備一定工作能力，就能夠勝任相關(guān)工作，這也說明大學(xué)生即將迎來就業(yè)的“春天”。

父母驕傲，親戚朋友羨慕。能夠進(jìn)入體制內(nèi)工作，是大家都非常羨慕的，尤其是長(zhǎng)輩，對(duì)公務(wù)員等鐵飯碗工作尤其認(rèn)可，而對(duì)于大學(xué)生自己來說，既成為父母的驕傲，又能得到他人羨慕的目光，精神層面可以說是非常滿足。

當(dāng)然，聘任制公務(wù)員也是存在一定弊端的。首先，競(jìng)爭(zhēng)壓力變得更大了。因其制度和模式有改變，所以更多的大學(xué)生會(huì)更傾向于這這種聘用方式，相比較編制考試，選擇聘任制大學(xué)生能更容易上岸。

其次就是其兩年一續(xù)簽的合同制度，會(huì)讓一部分大學(xué)生覺得不安。但事實(shí)上，雖然說是兩年簽一次合同，但只要你在工作中認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇基本上就不會(huì)出現(xiàn)合同到期而不續(xù)約的情況。

大學(xué)生要想進(jìn)入機(jī)關(guān)成為公務(wù)員，就要提早進(jìn)行準(zhǔn)備，在相關(guān)的網(wǎng)站上時(shí)刻留意國(guó)考或是省考的相關(guān)信息，當(dāng)然，如果對(duì)心的聘任方式感興趣的同學(xué)，也可以查找相關(guān)的應(yīng)聘渠道，希望大家能夠早日找到自己喜歡的工作。

今日話題：公務(wù)員編制和聘任制哪個(gè)更適合大學(xué)生？

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