根據(jù)《銀川市城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)空缺情況和人才梯隊(duì)建設(shè)需求，現(xiàn)面向全社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由興慶區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，按照規(guī)定程序進(jìn)行。進(jìn)行編外合同制工作人員公開招聘。具體情況如下：

　　(一)招聘對(duì)象及招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公;

　　3.具備崗位要求的工作能力和身體條件;

　　4.年齡40周歲以下(1983年12月30日以后出生)，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn);

　　5.符合《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)2023年公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)編外合同制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除公職的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　本次共招聘8個(gè)崗位共計(jì)18人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見附件《興慶區(qū)衛(wèi)生健康局2023年公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)編外合同制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

　　三、招聘方式

　　采取筆試+面試方式招聘。

　　四、招聘對(duì)象及招聘條件

　　(一)報(bào)名及資格初審本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《興慶區(qū)衛(wèi)生健康局2023年公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)編外合同制工作人員報(bào)名表》(掃描二維碼填寫)并將本人有效身份證及崗位所需的證書掃描件上傳。應(yīng)聘人員須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日至2024年1日18日。

　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)試題，滿分100分。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，考試當(dāng)天考生必須攜帶有效身份證參加考試。

　　3.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)以3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1面試比例的，經(jīng)興慶區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

　　(四)面試

　　1.面試為半結(jié)構(gòu)化面試，半結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，分值100分;面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)以3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1面試比例的，經(jīng)興慶區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

　　2.具體時(shí)間及地點(diǎn)：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，考試當(dāng)天考生必須攜帶有效身份證參加考試。

　　五、考試成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%(總成績(jī)并列者按照筆試成績(jī)由高到低確定體檢、考察對(duì)象)

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定考察、體檢人選。

　　(一)考察

　　主要通過查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　(二)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作由興慶區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　七、公示及聘用

　　(一)公示。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬公示、擬聘用人員名單，在美麗興慶公眾號(hào)上進(jìn)行公示。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知7個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。

　　(二)聘用。簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　　在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(特殊崗位如：公衛(wèi)醫(yī)師，如出現(xiàn)空崗，由臨床醫(yī)師替補(bǔ))。

　　九、其他

　　1.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊號(hào)碼暢通，以便聯(lián)絡(luò);因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　2.招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書

　　3.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

　　4.住院規(guī)培人員在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　咨詢電話：0951-3931818

　　附件：興慶區(qū)衛(wèi)生健康局2023年公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)編外合同制工作人員崗位計(jì)劃一覽表

　　(一)報(bào)名及資格初審本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《興慶區(qū)衛(wèi)生健康局2023年公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)編外合同制工作人員報(bào)名表》(掃描二維碼填寫)并將本人有效身份證及崗位所需的證書掃描件上傳。應(yīng)聘人員須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日至2024月1日18日。

　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)試題，滿分100分。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，考試當(dāng)天考生必須攜帶有效身份證參加考試。

　　3.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)以3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1面試比例的，經(jīng)興慶區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

　　(四)面試

　　1.面試為半結(jié)構(gòu)化面試，半結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，分值100分;面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)以3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1面試比例的，經(jīng)興慶區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

　　2.具體時(shí)間及地點(diǎn)：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，考試當(dāng)天考生必須攜帶有效身份證參加考試。

　　原文標(biāo)題：興慶區(qū)衛(wèi)生健康局2023年公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)編外合同制工作人員公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5bWXXtiEBFAuu1LarFtaqw