寧夏蘭一生態(tài)園有限公司（以下簡稱“蘭一生態(tài)園”）于2003年6月19日成立，為寧夏旅游投資集團有限公司所屬二級子公司，公司主業(yè)為餐飲住宿、休閑度假、親子游樂、團建培訓等。根據(jù)經(jīng)營發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘蘭一生態(tài)園有限公司工作人員1人。

一、招聘原則

蘭一生態(tài)園招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；公開公平、競爭擇優(yōu)原則；擇優(yōu)招聘懂專業(yè)的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位

運營部經(jīng)理1名

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)；維護公司聲譽，保護公司利益；綜合素質(zhì)好，工作責任心強，敢于擔當，遵紀守法，為人正派，無不良記錄；

2.符合招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)、工作年限、經(jīng)驗等任職資格要求；

3.具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，服從組織安排；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力。

（二）崗位條件

1.40周歲及以下，條件優(yōu)異者可適當放寬；

2.本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

3.具備5年以上酒店、民宿或景區(qū)同等職位的運營管理經(jīng)驗；

4.熟悉酒店運營管理流程、包括客房、餐飲、會議等產(chǎn)品制定和銷售等內(nèi)容；熟悉酒店業(yè)務制度和法律法規(guī)，關注市場發(fā)展動態(tài)；

5.對市場的酒店、餐飲消費動態(tài)具有敏銳的洞察力、分析力、拓展力，具備酒店運營整體營銷活動思路和成功推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.熟練運用OTA平臺，具備一定的財務管理知識，能夠進行成本控制和預算管理；

7.具備強烈的客戶服務意識和良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠制定餐飲、住宿接待標準化流程。

（三）有下列情形之一的，不受理報名

1.受過司法機關刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定的。

2.企業(yè)應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

四、報名與資格審查

1.報名時間：2024年12月2日至2024年12月11日，逾期不予受理。

2.報名資料：《報名登記表》、應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明。以上所有資料提供掃描件，報名材料恕不退還。

3.報名方式：登錄寧夏旅游投資集團有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com，下載《報名登記表》，按填表說明將登記表及應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件以“姓名+應聘職位”為電子郵件主題，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至lystydqzhb@163.com。超過規(guī)定時間報名的，無法進入資格審查環(huán)節(jié)。

4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。如發(fā)現(xiàn)報名者不符合資格要求或者提供虛假材料，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。資格審查通過的人員名單報招聘工作領導小組審核，審核通過后，確定參加測試面試人員名單。

根據(jù)資格審查情況，從符合報名條件的應聘人員中按照招聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例（對報名人數(shù)不足1:5的，按照不低于1:3比例）推薦進入面試的人選。擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。

五、面試考察

1.面試：面試主要考察應聘者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、分析判斷能力、解決問題的能力、崗位匹配度、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、實踐經(jīng)驗等。

2.考察：考察包括主要包括背景調(diào)查、勝任能力測評等。

3.體檢：測試面試結(jié)束后，根據(jù)總成績由高到低，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。參加體檢的人員應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者個人承擔，體檢合格者辦理入職手續(xù)。應聘者本人放棄體檢、不體檢或體檢不合格的，不予辦理入職手續(xù)。

六、錄用

根據(jù)體檢結(jié)果確定錄用人選，寧夏蘭一生態(tài)園有限公司辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知5個工作日內(nèi)）不報到的，取消錄用資格，招聘工作領導小組可根據(jù)前期確定的擬錄用和遞補人選情況決定是否再進行考察和錄用。

七、薪酬待遇

入職后簽訂《勞動合同》，試用期結(jié)束后，經(jīng)考核符合條件的，按制度流程轉(zhuǎn)正，薪酬按照《寧夏蘭一生態(tài)園有限公司薪酬管理辦法》確定。

八、其他事項

（一）個人簡歷要如實、詳盡填寫，注明招聘崗位。

（二）應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關系。

（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，生態(tài)園承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

（四）資格審查、面試、體檢等事宜將通過短信或電話通知本人。未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的應聘人員，將不再進行通知。

本次招聘事宜解釋權歸寧夏蘭一生態(tài)園有限公司。

聯(lián)系人：馮萬川

咨詢電話：18794557325