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2024年寧夏固原市彭陽縣人民醫(yī)院招聘備案管理人員公告

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 根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施細則(試行)》(寧人社規(guī)〔2022〕4號)等規(guī)定,面向社會公開招聘備案管理人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下。

  一、招聘崗位

  本次招聘共設置6個崗位,招聘備案管理人員25人。招聘崗位具體條件詳見《彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

  二、招聘條件

  (一)具備下列條件的人員可以報考

  1.具有寧夏回族自治區(qū)戶籍;

  2.擁護中國共產黨領導,遵守中華人民共和國憲法;

  3.遵紀守法、誠實守信、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務;

  4.年齡一般為18周歲以上(2006年6月24日前出生),35周歲以下(1988年6月24日后出生);

  5.具有履行崗位職責的身體條件和心理素質;

  6.符合《彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員崗位計劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;

  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  (二)下列人員不得報考

  1.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職處分的;

  2.被開除中國共產黨黨籍的;

  3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;

  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

  5.法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘錄用的其他情形。

  三、報名及資格審查

  (一)2024年7月1日(星期一)9:00至7月5日(星期五)18:00,應聘者須在規(guī)定的時間內完成報名。報名地點設在彭陽縣人民醫(yī)院門診四樓會議室,采取現(xiàn)場報名的方式,每名應聘者只允許報考一個崗位。

  (二)報名提交《彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員報名表》(附件2)、戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關執(zhí)業(yè)證的原件及復印件各1份,本人近期免冠彩色(紅底、藍底、白底均可)一寸照片1張和一寸照片電子版1份(JPEG格式)。

  (三)報名與資格審核同時進行,應聘者嚴格按照招聘崗位的條件報名,對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息的應聘者,取消應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者,隨時取消應聘資格,并電話告知。

  (四)筆試開考比例為3:1。崗位報名人數(shù)達不到3:1的,經招聘工作領導小組同意,可適當降低開考比例。

  四、筆試

  (一)筆試時間及地點:考試時間2024年7月13日(星期六)上午9:00-11:00,具體考點以準考證為準。

  (二)“120司機”崗位:先進行現(xiàn)場技能操作考試,考試合格者參加筆試。

  (三)筆試方式:筆試為閉卷考試,參加筆試需攜帶本人準考證、正式有效身份證。

  (四)筆試內容:報考崗位相關的專業(yè)知識、業(yè)務能力知識,不指定考試輔導用書,不制作也不提供復習資料,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

  (五)筆試成績:筆試滿分為100分,時間為120分鐘,合格線由招聘工作領導小組研究確定,低于合格分數(shù)線的,取消應聘資格。

  (六)招聘工作領導小組按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單(不含120司機崗位),筆試成績并列的一并進入面試,不受比例限制,對招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位,經招聘工作領導小組同意,可適當降低比例,擬面試人員名單在彭陽政府網(wǎng)站進行3個工作日的公示。

  五、面試

  (一)面試具體事項通知提前5日通過彭陽政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告,明確面試的具體時間、地點、面試形式等內容,并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者。對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的視為自動放棄,責任由應聘者自負;面試當天應聘者按通知到候考室報到,逾期10分鐘不到者視為自動放棄,取消面試資格。

  (二)面試內容為專業(yè)知識與綜合素質測評,根據(jù)醫(yī)院實際和崗位需要,專業(yè)知識與綜合素質測評采取半結構化面試方式,重點測評應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等方面內容。

  (三)面試成績:面試滿分100分,60分為合格分數(shù)線,低于合格分數(shù)線的,取消應聘資格。

  (四)“120司機”崗位面試在筆試前以現(xiàn)場技能操作方式進行,成績合格者參加筆試。擬筆試人員名單在彭陽政府網(wǎng)站進行3個工作日的公示。

  六、總成績計算方法

  (一)專業(yè)技術崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%??荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦朐瓌t,保留小數(shù)點后兩位數(shù)??偝煽兂霈F(xiàn)并列時,按照面試成績由高分到低分確定,面試成績也相同的,組織加試。根據(jù)考試總成績,按崗位招聘計劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。

  (二)“120司機”崗位總成績以筆試成績計算,按崗位招聘計劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。筆試成績并列時,組織加試。

  七、體檢

  體檢工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督,招聘單位組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。應聘者在規(guī)定時間內未按要求完成體檢的,視為自動放棄。體檢費用由應聘者自行承擔。

  八、考察

  經體檢合格列為考察對象的人員,由招聘單位實施考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,考察中還要對應聘者的應聘資格再次審核??疾熘邪l(fā)現(xiàn)應聘者存在本方案中所列不得應聘相關情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的,經招聘工作領導小組研究確定后,取消應聘資格??疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外),并確有事實依據(jù),經紀檢監(jiān)察部門書面確認的,取消應聘資格。

  九、公示與聘用

  (一)根據(jù)考試、體檢、考察結果,由招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單,并通過彭陽政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間,對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清事實后再研究決定是否聘用。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10個工作日內)不報到的,取消招聘資格。

  (二)醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系,并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

  十、崗位遞補

  (一)遞補情形

  1.在資格復審階段,因不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額,從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)控制線的應聘者中,由高分到低分依次遞補。

  2.在體檢、考察、公示及聘用階段,因應聘者自動放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位,從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)控制線的應聘者中,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

  (二)不遞補情形

  1.擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

  2.聘用文件印發(fā)后,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

  十一、其他事項

  (一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜,由本次招聘工作領導小組研究決定。

  (二)因其他重大事項影響導致本次招聘時間、方式等事項調整的,招聘工作領導小組將綜合考慮各種因素,研究作出合理安排,并在彭陽政府網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知,請應聘者及時關注。

  (三)嚴格執(zhí)行回避制度。參加招聘的所有工作人員與應聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的,以及其他可能影響招聘公平因素的,應當主動提出回避。

  (四)應聘者要提供正確的聯(lián)系方式,保持通訊暢通,因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔。

  (五)請應聘者密切關注彭陽政府網(wǎng)站發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關通知。

  咨詢電話:0954-7014575

  咨詢時間為報名期間上午8:00-12:00,下午14:30-18:30

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1.彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員崗位計劃一覽表.wps

2.彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員報名表.wps

  彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員工作領導小組辦公室

  2024年6月24日

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