一、招聘范圍
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合招聘崗位資格條件的人員均可報(bào)名參加。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
1.寧夏物流公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展部副部長(zhǎng)1名;
2.寧夏物流公司合規(guī)風(fēng)控部副部長(zhǎng)1名;
3.寧夏物流公司供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部副總裁1名;
4.寧夏物流煤炭?jī)?chǔ)備(中衛(wèi))有限公司副總經(jīng)理1名;
5.寧夏物流公司供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部市場(chǎng)部副總經(jīng)理1名。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.各崗位要求的具體年齡以應(yīng)聘人員有效身份證日期為準(zhǔn)，自報(bào)名結(jié)束之日起算;
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行國(guó)有企業(yè)工作人員的義務(wù)，無(wú)不良記錄;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)重大疾病和心理障礙;
6.服從崗位調(diào)劑;
7.凡是受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能從事應(yīng)聘崗位的不得報(bào)名;
8.與用人單位管理人員(管理崗位及職能部門(mén)人員)有親屬關(guān)系(直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬)的，不得應(yīng)聘用人單位相應(yīng)崗位;
9.崗位所需的其他條件(工作經(jīng)驗(yàn)截止時(shí)間自報(bào)名結(jié)束之日起算，其中因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn));
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）崗位條件
詳見(jiàn)《寧夏物流有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.發(fā)布公告：通過(guò)寧夏回族自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“自治區(qū)國(guó)資委”)、寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“寧國(guó)運(yùn)”)網(wǎng)站、寧夏物流公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日8:30至12月5日18:00(5個(gè)工作日)，逾期不予受理。
3.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司招聘報(bào)名系統(tǒng)上傳報(bào)名材料。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘報(bào)名鏈接https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/進(jìn)行報(bào)名。不接受其他形式報(bào)名。
（2）用戶注冊(cè)。注冊(cè)時(shí)，須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話和電子郵箱，并妥善保管電子郵箱、手機(jī)號(hào)碼和密碼。
（3）報(bào)名上傳資料：提供《應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件，需手寫(xiě)簽名上傳)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料(工作經(jīng)驗(yàn)材料可提供勞動(dòng)合同或單位證明或年度考核表)、近期1寸免冠證件照(電子版)、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、由戶口所在地公安局開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明和銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告等掃描件。
4.報(bào)名要求：
(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》填寫(xiě)信息不全、標(biāo)注不清的，或報(bào)名資料提交不完整的，均視為無(wú)效報(bào)名。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人真實(shí)信息。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)、報(bào)考崗位招聘要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已被錄用并簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
(3)報(bào)名資料不予退還，物流對(duì)應(yīng)聘人員提供的所有信息。
（二）資格審查
1.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名截止后對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，通過(guò)電話或短信通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員未接到通知，視為資格審核未通過(guò)，不再另行通知應(yīng)聘人員。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核需準(zhǔn)備材料：《應(yīng)聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料(工作經(jīng)驗(yàn)材料可提供勞動(dòng)合同或單位證明或年度考核表)、近期1寸免冠證件照、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、由戶口所在地公安局開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明和銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告等材料。
以上資格復(fù)審所需資料需提供原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核與資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。
4.通過(guò)資格條件審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不得低于3:1.如果不足3人，經(jīng)物流招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可降低初試比例或取消招聘崗位。
（三）招聘形式
根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，采用資歷量化+初試+復(fù)試的形式分3個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。資歷量化成績(jī)占總成績(jī)的15%、初試成績(jī)占總成績(jī)的25%，復(fù)試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
（四）資歷量化環(huán)節(jié)
1.資歷量化總分100分。
2.資歷量化范圍：主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員勝任工作崗位應(yīng)具備的知識(shí)背景、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、獎(jiǎng)懲情況等。
（五）初試環(huán)節(jié)
1.初試總分100分，試題嚴(yán)格。
2.初試形式：以半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要了解應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、崗位匹配度等。
3.初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）復(fù)試環(huán)節(jié)
1.應(yīng)聘人員以資歷量化成績(jī)+初試成績(jī)由高到低排序，按3:1進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)(末位若出現(xiàn)多名考生成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié))。
2.復(fù)試總分100分，試題嚴(yán)格。
3.復(fù)試形式：以結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。
4.復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）成績(jī)匯總
根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)(總成績(jī)=資歷量化成績(jī)*15%+初試成績(jī)*25%+復(fù)試成績(jī)*60%)，結(jié)合具體崗位要求，以總成績(jī)從到低分順序排序，在寧夏物流有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，同時(shí)按1:1的比例確定擬考察人員名單。
（八）綜合考察
寧夏物流公司派出考察組，了解掌握考察對(duì)象的政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等，確定擬聘用人員名單。有不宜考察的情形或考察不合格的考察對(duì)象，將取消其擬錄用資格，按總成績(jī)排名由高到低的順序進(jìn)行補(bǔ)充考察和遞補(bǔ)。
（九）公示錄用
1.對(duì)擬錄用人員在寧夏物流有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
2.公示結(jié)束后通知擬聘用人員到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，視為放棄錄用資格。
3.公示無(wú)異議，且身體健康符合崗位工作要求的擬錄用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消錄用資格。
4.擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期期間考核不合格的，終止試用期，不予正式聘用。
5.薪酬福利。錄用人員與用人公司簽訂正式《勞動(dòng)合同》，按照物流薪酬制度核發(fā)薪酬，并依法繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
（十）相關(guān)要求
1.本次公開(kāi)招聘工作在物流黨總支領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)將對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程、的監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，造成不良影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核或面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格;擬錄用人員如因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗，公司有權(quán)取消錄用資格，并可按總成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)充考察和錄用。
4.應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，物流對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以，應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。
5.按照國(guó)有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制。應(yīng)聘人員填寫(xiě)近親屬在物流或子公司工作情況，并對(duì)真實(shí)性負(fù)責(zé)。
6.本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、機(jī)構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與物流招聘無(wú)關(guān)，本次招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)。參聘人員交通、用自理。
7.具體組織實(shí)施時(shí)間以實(shí)際為準(zhǔn)。凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或招聘公告未盡事宜，由物流招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
8.招聘期間謝絕來(lái)訪，如有疑問(wèn)或系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)來(lái)電咨詢。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李女士
電 話：0951-7890061 13895686088
寧夏物流有限責(zé)任公司
2024年11月28日
附件1寧夏物流有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表
?附件2寧夏物流有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表
（責(zé)任編輯：小今）
