靈武市人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘9名養(yǎng)護(hù)院工作人員，具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先為原則;堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、崗位、報(bào)名資格條件

見(jiàn)附件

三、招聘流程

(一)報(bào)名1、報(bào)名方式。本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。2、報(bào)名時(shí)需上交材料有：身份證復(fù)印件、戶(hù)口本復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、職稱(chēng)證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷備案表(大專(zhuān)及以下不提供)、工作證明、駕駛證及教師資格證復(fù)印件等證明材料，1寸照片3張(不限底色)，復(fù)印件不退回。3、報(bào)名時(shí)間：2025年2月19日-21日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30);4、報(bào)名地點(diǎn)：靈武市人力資源服務(wù)有限公司，靈武市東苑小區(qū)北門(mén)東側(cè)。

(二)面試1、面試人員：經(jīng)報(bào)名資格審核合格人員;2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，低于60分為不合格;3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;4、面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)日在靈武市人力資源服務(wù)有限公司微信平臺(tái)公示;5、面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設(shè)備進(jìn)入面試考場(chǎng)，不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個(gè)人信息。

(三)體檢+政審1、體檢人員：將按照進(jìn)入面試人員成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢和政審人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用人員入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者可組織一次復(fù)查，并以復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)論。最終體檢有不合格人員的，在初步招聘人選中再次進(jìn)行篩選遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。2、體檢合格人員須提供無(wú)犯罪記錄證明原件(戶(hù)籍所在地派出所出具)和個(gè)人征信報(bào)告(中國(guó)人民銀行出具)。

(四)公示及聘用體檢與政審合格人員列入擬聘用人員名單并面向社會(huì)公示，公示期3天。公示期間如有群眾反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。公示期滿無(wú)異議的，由靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保后派駐靈武市中醫(yī)醫(yī)院養(yǎng)護(hù)院上崗。

四、薪資待遇

崗位工資+績(jī)效工資，崗位工資2000-5000元/月，績(jī)效工資依據(jù)每月績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

1、監(jiān)督電話：0951-4025603。招聘工作全程執(zhí)行回避制度。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格;對(duì)弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。2、考試違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定和處理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通。因電話不暢通導(dǎo)致未能獲取相關(guān)通知的，后果自負(fù)。2、本公告由靈武市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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