根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實(shí)施細(xì)則試行》寧人社規(guī)〔2022〕4號等規(guī)定面向社會公開招聘備案管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘共設(shè)置6個(gè)崗位招聘備案管理人員25人。招聘崗位具體條件詳見《彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員崗位計(jì)劃一覽表》附件1。

二、招聘條件

一具備下列條件的人員可以報(bào)考

1.具有寧夏回族自治區(qū)戶籍

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)遵守中華人民共和國憲法

3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正具有良好職業(yè)道德能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)

4.年齡一般為18周歲以上2006年6月24日前出生35周歲以下1988年6月24日后出生

5.具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)

6.符合《彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員崗位計(jì)劃一覽表》附件1中招聘崗位要求的其他資格條件

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職處分的

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘錄用的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

一2024年7月1日星期一900至7月5日星期五1800應(yīng)聘者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在彭陽縣人民醫(yī)院門診四樓會議室采取現(xiàn)場報(bào)名的方式每名應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

二報(bào)名提交《彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員報(bào)名表》附件2、戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及相關(guān)執(zhí)業(yè)證的原件及復(fù)印件各1份本人近期免冠彩色紅底、藍(lán)底、白底均可一寸照片1張和一寸照片電子版1份JPEG格式。

三報(bào)名與資格審核同時(shí)進(jìn)行應(yīng)聘者嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者隨時(shí)取消應(yīng)聘資格并電話告知。

四筆試開考比例為31。崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到31的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低開考比例。

四、筆試

一筆試時(shí)間及地點(diǎn)考試時(shí)間2024年7月13日星期六上午900-1100具體考點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

二“120司機(jī)”崗位先進(jìn)行現(xiàn)場技能操作考試考試合格者參加筆試。

三筆試方式筆試為閉卷考試參加筆試需攜帶本人準(zhǔn)考證、正式有效身份證。

四筆試內(nèi)容報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力知識不指定考試輔導(dǎo)用書不制作也不提供復(fù)習(xí)資料不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

五筆試成績筆試滿分為100分時(shí)間為120分鐘合格線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定低于合格分?jǐn)?shù)線的取消應(yīng)聘資格。

六招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)31的比例從高分到低分確定擬面試人員名單不含120司機(jī)崗位筆試成績并列的一并進(jìn)入面試不受比例限制對招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到13比例的崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低比例擬面試人員名單在彭陽政府網(wǎng)站進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

五、面試

一面試具體事項(xiàng)通知提前5日通過彭陽政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的視為自動放棄責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)面試當(dāng)天應(yīng)聘者按通知到候考室報(bào)到逾期10分鐘不到者視為自動放棄取消面試資格。

二面試內(nèi)容為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評采取半結(jié)構(gòu)化面試方式重點(diǎn)測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。

三面試成績面試滿分100分60分為合格分?jǐn)?shù)線低于合格分?jǐn)?shù)線的取消應(yīng)聘資格。

四“120司機(jī)”崗位面試在筆試前以現(xiàn)場技能操作方式進(jìn)行成績合格者參加筆試。擬筆試人員名單在彭陽政府網(wǎng)站進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

六、總成績計(jì)算方法

一專業(yè)技術(shù)崗位考試總成績筆試成績×50%面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦朐瓌t保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)按照面試成績由高分到低分確定面試成績也相同的組織加試。根據(jù)考試總成績按崗位招聘計(jì)劃11的比例從高分到低分確定體檢人選。

二“120司機(jī)”崗位總成績以筆試成績計(jì)算按崗位招聘計(jì)劃11的比例從高分到低分確定體檢人選。筆試成績并列時(shí)組織加試。

七、體檢

體檢工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》人社部發(fā)〔2016〕140號和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢的視為自動放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

八、考察

經(jīng)體檢合格列為考察對象的人員由招聘單位實(shí)施考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況考察中還要對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的不具備招聘崗位所需資格條件的以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后取消應(yīng)聘資格?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外并確有事實(shí)依據(jù)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的取消應(yīng)聘資格。

九、公示與聘用

一根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單并通過彭陽政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。公示期滿對沒有問題或反映問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期自接到聘用通知10個(gè)工作日內(nèi)不報(bào)到的取消招聘資格。

二醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同確立人事關(guān)系并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用不合格的取消聘用資格。

十、崗位遞補(bǔ)

一遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段因不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自動放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

二不遞補(bǔ)情形

1.擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.聘用文件印發(fā)后出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十一、其他事項(xiàng)

一凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

二因其他重大事項(xiàng)影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、方式等事項(xiàng)調(diào)整的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素研究作出合理安排并在彭陽政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

三嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參加招聘的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的以及其他可能影響招聘公平因素的應(yīng)當(dāng)主動提出回避。

四應(yīng)聘者要提供正確的聯(lián)系方式保持通訊暢通因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。

五請應(yīng)聘者密切關(guān)注彭陽政府網(wǎng)站發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關(guān)通知。

咨詢電話0954-7014575

咨詢時(shí)間為報(bào)名期間上午800-1200下午1430-1830

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彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月24日

附件：

附件1：彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員崗位計(jì)劃一覽表.doc

附件2：彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員報(bào)名表.doc