2025屆暑期實(shí)習(xí)生招聘——管理培訓(xùn)生

　　所屬機(jī)構(gòu)：銀川分行

　　崗位序列：默認(rèn)

　　工作區(qū)域：銀川

　　截止日期：2024-06-11

　　工作職責(zé)

　　全行各級(jí)管理崗位后備、關(guān)鍵崗位核心人才

　　任職要求

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2.英語(yǔ)能力要求大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)425分以上或具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明；

　　3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認(rèn)真，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；

　　4.有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部或?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　2025屆暑期實(shí)習(xí)生招聘——金融科技

　　所屬機(jī)構(gòu)：銀川分行

　　崗位序列：默認(rèn)

　　工作區(qū)域：銀川

　　截止日期：2024-06-11

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)研發(fā)或數(shù)據(jù)分析工作，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施的可用性和穩(wěn)定性保障；

　　2.基于客戶需求，對(duì)技術(shù)框架、金融相關(guān)產(chǎn)品等的體驗(yàn)、性能等方面提出相應(yīng)優(yōu)化方案并持續(xù)跟進(jìn)；

　　3.參與數(shù)據(jù)治理工作，提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質(zhì)量；

　　4.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)深度合作，運(yùn)用算法、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等技能，為業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的解決方案，發(fā)揮專業(yè)價(jià)值；

　　5.學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等新興數(shù)據(jù)技術(shù)或者應(yīng)用工具，深度參與業(yè)務(wù)場(chǎng)景下與數(shù)據(jù)相關(guān)的討論與設(shè)計(jì)，提升大數(shù)據(jù)服務(wù)能力驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

　　任職要求

　　1.掌握扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熱愛(ài)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，熟練掌握至少一種主流編程語(yǔ)言；

　　2.有優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行合理的抽象和拆分；

　　3.對(duì)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、分析、挖掘，人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等領(lǐng)域有濃厚的興趣和一定研究；

　　4.具備高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)溝通能力，善于提出創(chuàng)新性思路和方法。