為做好2025年第一批自主公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號）和學校高層次人才引進有關規(guī)定，現(xiàn)就學校2025年第一批自主公開招聘高層次人才有關事項公告如下。

一、學校簡介

寧夏師范大學隸屬寧夏回族自治區(qū)人民政府管理，是寧夏唯一的師范類本科院校。學校前身為1975年建立的六盤山大學，2006年經教育部批準更名為寧夏師范學院，升格為本科院校。2024年經教育部批準更名為寧夏師范大學。2013年獲地方公費師范生培養(yǎng)資格。2018年獲批碩士學位授予單位。2022年入選“教育部師范教育協(xié)同提質計劃”。2023年被自治區(qū)人民政府學位辦列入2024-2026新增博士學位授予立項建設單位。2024年5月經教育部批準更名為寧夏師范大學。

學校現(xiàn)有教職工821人，高級職稱教師占專任教師總數(shù)的62%，具有博士學位教師占專任教師總數(shù)的26%，碩士及以上學位的教師占專任教師總數(shù)的91%。學校面向全國招生，在校學生11000余名，有人文學科、社會學科、理學、工學4個學科門類共18個碩士學位授權點，有法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學8個學科門類43個普通本科專業(yè)，初步形成研究生教育、本科教育不同層次，全日制高等教育、高等職業(yè)教育、成人繼續(xù)教育、留學生教育等不同類型的人才培養(yǎng)體系。

二、招聘原則

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，做到招聘信息公開、過程公開、結果公開，學科方向匹配、人崗相適。

三、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

招聘國（境）內外高等院校、科研機構取得博士學歷學位的研究生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正、身心健康，具有良好職業(yè)道德，能夠履行高等教育工作人員職責；

4.具備符合崗位要求的工作能力和身體條件；

5.符合《寧夏師范大學2025年第一批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》（附件）中招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和相關資格條件；

6.2025年12月31日前取得博士學歷學位證書。留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

7.年齡要求。符合學校高層次人才引進年齡規(guī)定。優(yōu)秀人才的應聘人員年齡原則上在45周歲以下（1979年2月27日以后出生）；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

8.已招聘的特崗教師；

9.有師德失范行為的人員；

10.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘計劃及崗位條件

本次共計劃招聘28人，具體崗位和專業(yè)等要求詳見《寧夏師范大學2025年第一批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在寧夏師范大學門戶網站面向社會公開發(fā)布（https://www.nxnu.edu.cn/）。

（二）報名

1.報名時間。本次招聘不設置截止時間，全年滾動招聘，招滿即止。

2.報名方式。應聘人員登錄寧夏師范大學人事處網站（http://rsc.nxnu.edu.cn/），點擊人才招聘鏈接進行報名。

3.其它。每位應聘者只能報考一個崗位，報名與參加考核時使用的身份證件必須一致。應聘者應對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

（三）資格初審。網上資格初審在應聘者提交報名申請5個工作日內審核完畢，并予以答復。

（四）資格復審。黨委人才辦對應聘人員的報名材料進行審核。資格復審時間、地點提前5天電話通知，復審合格的應聘者取得考核資格。資格復審當天進行專業(yè)能力考核。

1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

2.對報名時提交的材料原件進行復審。

3.資格復審時要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》。

（五）考核

1.考核比例?？己吮壤◢徫粓罂既藬?shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3:1。達不到3:1筆試開考比例的，符合我校專業(yè)發(fā)展需求，經黨委人才辦同意，可降低開考比例。對未按時到場參加專業(yè)能力考核的視為自動放棄。

2.考核方式。專業(yè)能力考核實行半結構化面試（試講+學術報告或技能測試+回答問題）的方式。音樂舞蹈學院的應聘人員進行技能測試，其他學院進行學術報告。

試講時間10分鐘，試講內容為與本崗位專業(yè)相關的教學內容，由各學院（部)提前告知應聘者。學術報告時間10分鐘，學術報告由考生對自己的學術科研成果進行介紹，并選取具有代表性的成果進行匯報。技能測試時間及類型由音樂舞蹈學院提前告知應聘者。回答問題5分鐘，回答問題主要測評面試人員與崗位有關專業(yè)知識、學術水平、分析問題和解決問題的能力等。

3.考核時間。具體時間、地點及相關事項由各學院（部)提前通知參加考核人員。

4.考核成績。專業(yè)能力考核成績滿分為100分?？忌嬖嚦煽兗礊榭己丝偝煽?。面試成績不得低于60分。當成績出現(xiàn)并列時，經加試后確定。

（六）體檢。體檢在固原市人民醫(yī)院進行，由各學院（部)派專人組織，全程監(jiān)督，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。各學院（部)或參加體檢人員對體檢結果有疑問的，經黨委人才辦同意，可申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。參加體檢人員要完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。體檢費用由本人承擔。

（七）考察。各學院（部)組建考察組，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、遵紀守法、教學科研能力、工作學習表現(xiàn)情況、個人誠信等情況，并對應聘資格進行復查。對于考察不合格的取消其招聘資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。

（八）各學院（部)提出聘用建議。各學院（部)根據(jù)考核、體檢、考察等情況，結合學科建設、教學科研需求等提出聘用建議。

（九）學校黨委人才工作領導小組專題會議審議。

（十）公示。擬聘用人員名單，在寧夏師范大學官網公示5個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（十一）學校校長辦公會議審議。

（十二）學校黨委常委會會議審定。

（十三）聘用。學校審核人事檔案，報自治區(qū)人社廳辦理聘用審批手續(xù)，簽訂引進協(xié)議和聘用合同。被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

六、遞補

在體檢、考察、公示階段因應聘人員自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且成績均達到最低分數(shù)線以上應聘人員中，根據(jù)考核成績由高分到低分依次遞補。自治區(qū)人社廳批復后，因被聘用人員放棄或不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進行遞補。

七、咨詢與監(jiān)督

聯(lián)系人：張老師

咨詢與聯(lián)系電話：0954-2079445

監(jiān)督投訴電話：0954—2079653

學校地址：寧夏固原市原州區(qū)新區(qū)學院路

八、相關要求

（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導、監(jiān)督和管理下進行。

（二）招聘工作根據(jù)需要如對工作安排作出調整的，將及時在我校官網發(fā)布補充公告或通知并及時告知應聘者。

（三）凡涉及招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由學校黨委人才工作領導小組研究決定。

（四）對應聘人員在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，將依法依規(guī)進行處理。應聘人員報名時所留電話要保持暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任由應聘人員自行承擔。

（五）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。