為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，充實(shí)企業(yè)人員力量，更好開(kāi)展農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名?，F(xiàn)就招聘方案予以公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，公開(kāi)報(bào)名，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

彭陽(yáng)縣裕豐農(nóng)資有限責(zé)任公司庫(kù)管崗（兼文秘）

三、崗位職責(zé)

1.貨物入庫(kù)驗(yàn)收、批發(fā)銷(xiāo)售、出庫(kù)發(fā)運(yùn)；

2.貨物庫(kù)存保管賬、銷(xiāo)售臺(tái)賬建立；

3.庫(kù)房?jī)?nèi)貨物分類(lèi)堆碼存放及環(huán)境衛(wèi)生清掃；

4.庫(kù)房貨物堆碼及防火、防水、防盜安全；

5.公司辦公室管理及各類(lèi)材料撰寫(xiě)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守憲法和法律；

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在25——35歲，具有c1及以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，駕齡3年以上。熱愛(ài)“三農(nóng)”及供銷(xiāo)合作社工作；

3.身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有團(tuán)結(jié)、合作、奉獻(xiàn)意識(shí)，組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力較強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，務(wù)實(shí)肯干；

4.具有一定的文字功底和寫(xiě)作基礎(chǔ)，能熟練操作各類(lèi)辦公設(shè)備，運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件；

5.同等條件下，農(nóng)學(xué)、物流管理及行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。

有下列情形之一者不得報(bào)名競(jìng)聘：

1.被開(kāi)除黨籍或公職的；

2.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.在處分期內(nèi)的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、薪資待遇

薪酬待遇按《彭陽(yáng)縣供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司組建方案》(彭供改發(fā)[2016]2號(hào))文件執(zhí)行。

六、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名所需資料

1.完整填寫(xiě)《彭陽(yáng)縣供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名審批表》；

2.持本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、公安機(jī)關(guān)無(wú)犯罪證明等原件及復(fù)印件；

3.近期免冠2寸彩色照片3張。

以上材料需在報(bào)名時(shí)提交。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及聯(lián)系人

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起3個(gè)工作日，即2023年10月23日——10月25日，9:00時(shí)——18:00時(shí)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn):彭陽(yáng)縣供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司二樓辦公室。

4.聯(lián)系人:慕 旭 聯(lián)系電話(huà):0954-7013984

（三）資格審查

彭陽(yáng)縣供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。經(jīng)初審合格的，納入考察人員范圍，不合格的，取消報(bào)名資格。

(四)人員考察

1.確定考察對(duì)象:初審合格的人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為被考察人選。

2.考察內(nèi)容：由領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)人員對(duì)初審合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、履職盡責(zé)能力、文字寫(xiě)作能力、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提交的相關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有資料內(nèi)容不實(shí)，弄虛作假的，取消招聘資格。

七、擬聘人員確定

考察結(jié)束后，對(duì)被考察人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提交集團(tuán)公司董事會(huì)會(huì)議研究并確定擬聘用人員。

八、公示及聘用

經(jīng)董事會(huì)會(huì)議研究后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，無(wú)異議者相關(guān)規(guī)定聘用，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核不能勝任工作的即時(shí)解聘，能夠勝任工作的簽訂聘用勞動(dòng)合同，聘期為三年。

彭陽(yáng)縣供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司

2023年10月23日

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