固原
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，充實(shí)企業(yè)人員力量，更好開展農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)就招聘方案予以公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，公開報(bào)名，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
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二、招聘崗位
彭陽縣裕豐農(nóng)資有限責(zé)任公司庫管崗（兼文秘）
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三、崗位職責(zé)
1.貨物入庫驗(yàn)收、批發(fā)銷售、出庫發(fā)運(yùn)；
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2.貨物庫存保管賬、銷售臺(tái)賬建立；
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3.庫房內(nèi)貨物分類堆碼存放及環(huán)境衛(wèi)生清掃；
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4.庫房貨物堆碼及防火、防水、防盜安全；
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5.公司辦公室管理及各類材料撰寫；
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6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律；
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2.大專及以上學(xué)歷，年齡在25——35歲，具有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕齡3年以上。熱愛“三農(nóng)”及供銷合作社工作；
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3.身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有團(tuán)結(jié)、合作、奉獻(xiàn)意識(shí)，組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力較強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，務(wù)實(shí)肯干；
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4.具有一定的文字功底和寫作基礎(chǔ)，能熟練操作各類辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件；
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5.同等條件下，農(nóng)學(xué)、物流管理及行政管理相關(guān)專業(yè)，有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。
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有下列情形之一者不得報(bào)名競(jìng)聘：
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1.被開除黨籍或公職的；
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2.因違法犯罪受過刑事處罰的；
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3.在處分期內(nèi)的；
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4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
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5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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五、薪資待遇
薪酬待遇按《彭陽縣供銷集團(tuán)有限公司組建方案》(彭供改發(fā)〔2016〕2號(hào))文件執(zhí)行。
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六、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名所需資料
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1.完整填寫《彭陽縣供銷集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名審批表》；
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2.持本人有效身份證件、學(xué)歷證書、公安機(jī)關(guān)無犯罪證明等原件及復(fù)印件；
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3.近期免冠2寸彩色照片3張。
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以上材料需在報(bào)名時(shí)提交。
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（二）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及聯(lián)系人
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1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起3個(gè)工作日，即2023年10月23日——10月25日，9:00時(shí)——18:00時(shí)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
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2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
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3.報(bào)名地點(diǎn):彭陽縣供銷集團(tuán)有限公司二樓辦公室。
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4.聯(lián)系人:慕旭聯(lián)系電話:0954-7013984
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（三）資格審查
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彭陽縣供銷集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。經(jīng)初審合格的，納入考察人員范圍，不合格的，取消報(bào)名資格。
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(四)人員考察
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1.確定考察對(duì)象:初審合格的人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為被考察人選。
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2.考察內(nèi)容：由領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)人員對(duì)初審合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、履職盡責(zé)能力、文字寫作能力、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提交的相關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有資料內(nèi)容不實(shí)，弄虛作假的，取消招聘資格。
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七、擬聘人員確定
考察結(jié)束后，對(duì)被考察人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提交集團(tuán)公司董事會(huì)會(huì)議研究并確定擬聘用人員。
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八、公示及聘用
經(jīng)董事會(huì)會(huì)議研究后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，無異議者相關(guān)規(guī)定聘用，試用期為3個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核不能勝任工作的即時(shí)解聘，能夠勝任工作的簽訂聘用勞動(dòng)合同，聘期為三年。
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