招聘程序

（一）報名

高層次人才應(yīng)聘請直接發(fā)送個人簡歷電子版至各二級學(xué)院招聘郵箱，按照“畢業(yè)學(xué)?！獙W(xué)歷層次—所學(xué)專業(yè)—姓名—應(yīng)聘單位(學(xué)院)”格式標(biāo)明應(yīng)聘信息，并保證所提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整。

（二）二級學(xué)院考核

各二級學(xué)院對高層次人才的科研水平、研究方向與學(xué)科的融合情況進(jìn)行全面評估，并對其教育背景、教學(xué)能力、科研實力等進(jìn)行綜合考核，召開學(xué)院黨總支會議和黨政聯(lián)席會議討論，提出擬引進(jìn)意見。

（三）體檢考察

二級學(xué)院對高層次人才進(jìn)行體檢考察。

考察采取多種形式，具體考察高層次人才的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)功底等情況。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

（四）學(xué)校審核

二級學(xué)院提交引進(jìn)報告，體檢報告、考察表，人事處負(fù)責(zé)匯總并進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)后提交學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，提出引進(jìn)意見。提交學(xué)校校長辦公會和黨委會研究審定，確定擬引進(jìn)人選后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

（五）入職報到

經(jīng)公示無異議的，檔案到校后，辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議書。

六、相關(guān)說明

（一）人才標(biāo)準(zhǔn)中所列業(yè)績成果，以學(xué)校研究高層次人才引進(jìn)時其前五年所取得的業(yè)績成果為主，有關(guān)等級、類別依照學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定。

（二）聘期目標(biāo)任務(wù)和考核及其他事宜按照學(xué)校2022年人才引進(jìn)相關(guān)文件等規(guī)定執(zhí)行。

（三）按新冠肺炎疫情防控要求，請應(yīng)聘人員自覺遵守國家、當(dāng)?shù)卣蛯W(xué)校等疫情防控工作相關(guān)規(guī)定。

招聘政策

寧夏師范學(xué)院坐落于寧夏南部六盤山下歷史名城——固原市，隸屬寧夏回族自治區(qū)人民政府管理，是寧夏唯一的師范類本科院校。

學(xué)校前身為1975年建立的六盤山大學(xué)，1978年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)在六盤山大學(xué)基礎(chǔ)上建立固原師范?？茖W(xué)校，1994年更名為固原師范高等專科學(xué)校，2006年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為寧夏師范學(xué)院，升格為本科院校。2012年獲教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)資格。2013年通過教育部本科教學(xué)工作合格評估，2013年成為寧夏首所師范生公費教育試點學(xué)校。2016年成為寧夏首批整體應(yīng)用轉(zhuǎn)型試點高校、自治區(qū)“西部一流”學(xué)科建設(shè)單位，獲批外國留學(xué)生招生資質(zhì)。2018年，獲批碩士學(xué)位授予單位，自治區(qū)高水平本科教育試點學(xué)校、自治區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”重點建設(shè)單位、自治區(qū)人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點學(xué)校。2019年順利通過教育部本科教學(xué)工作審核評估。2021年11月，學(xué)校獲批“自治區(qū)開展本科層次職業(yè)教育試點建設(shè)高?！保?022年學(xué)校納入教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃重點支持院校。學(xué)?，F(xiàn)有古雁、文苑兩個校區(qū)，總占地面積927907.2平方米，教學(xué)行政用房129132平方米，學(xué)生宿舍面積63802平方米。實驗樓面積30915平方米。學(xué)校教學(xué)科研儀器設(shè)備總值10915萬元。圖書館館藏中外文紙質(zhì)圖書95.5萬冊，電子圖書109萬種，擁有中文數(shù)據(jù)庫17個、外文數(shù)據(jù)庫2個?！秾幭膸煼秾W(xué)院學(xué)報》面向全國公開發(fā)行，是首屆全國“百強(qiáng)”社科學(xué)報。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)單位12個、教輔單位5個、科研單位1個、黨群行政單位19個。學(xué)?，F(xiàn)有中國語言文學(xué)、化學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)4個一級學(xué)科學(xué)術(shù)碩士學(xué)位授權(quán)點和體育、電子信息、藝術(shù)3個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點，1個教育碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，有法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)8個學(xué)科門類36個本科專業(yè)，初步形成研究生教育、本科教育不同層次，全日制高等教育、高等職業(yè)教育、成人繼續(xù)教育、留學(xué)生教育等不同類型的人才培養(yǎng)體系。

“十四五”時期，學(xué)校確立了“升大創(chuàng)博”的新目標(biāo)，將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持社會主義辦學(xué)方向，落實立德樹人根本任務(wù)，堅持師范教育辦學(xué)主體，突出教師教育優(yōu)勢特色，推進(jìn)文法、理工、藝術(shù)、體育多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以培養(yǎng)造就適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型人才為方向，以建設(shè)高水平教學(xué)研究型大學(xué)為目標(biāo)，以服務(wù)基礎(chǔ)教育和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為己任，到2025年，建成教師教育特色優(yōu)勢鮮明、服務(wù)地方發(fā)展能力強(qiáng)的西部地區(qū)高水平師范大學(xué)和國家?guī)煼督逃亍?/p>

二、引進(jìn)待遇

(一)引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊待遇，具體見《寧夏師范學(xué)院人才引進(jìn)管理辦法（修訂）》（院黨發(fā)〔2021〕32號）。

（二）入編與職稱評定

全日制博士可直接入編，入校后根據(jù)相關(guān)文件參評高級職稱。

（三）工資福利

1.財政統(tǒng)發(fā)工資

2.校內(nèi)績效工資

3.其他福利

4.人才補(bǔ)助

（四）子女教育

子女可入讀固原市幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，享受固原市優(yōu)質(zhì)的教育資源。

工資待遇

引進(jìn)待遇

(一)引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊待遇，具體見《寧夏師范學(xué)院人才引進(jìn)管理辦法（修訂）》（院黨發(fā)〔2021〕32號）。

（二）入編與職稱評定

全日制博士可直接入編，入校后根據(jù)相關(guān)文件參評高級職稱。

（三）工資福利

1.財政統(tǒng)發(fā)工資

2.校內(nèi)績效工資

3.其他福利

4.人才補(bǔ)助

（四）子女教育

子女可入讀固原市幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，享受固原市優(yōu)質(zhì)的教育資源。

應(yīng)聘者需提供的資料

高層次人才應(yīng)聘請直接發(fā)送個人簡歷電子版至各二級學(xué)院招聘郵箱，按照“畢業(yè)學(xué)?！獙W(xué)歷層次—所學(xué)專業(yè)—姓名—應(yīng)聘單位(學(xué)院)”格式標(biāo)明應(yīng)聘信息，并保證所提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整。

應(yīng)聘條件

基本條件 熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；具備基本的教育教學(xué)能力，能夠承擔(dān)學(xué)校規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有堅實的理論基礎(chǔ)、較寬的學(xué)術(shù)視野和較深的學(xué)術(shù)造詣，具備較高創(chuàng)新能力；心理健康，具有較強(qiáng)的合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。 （二）人才標(biāo)準(zhǔn) 1.具有突出成就人才 （1）國家自然科學(xué)獎一、二、三等獎獲得者（均為主持人）；國家技術(shù)發(fā)明獎一、二、三等獎獲得者（均為主持人）；國家科技進(jìn)步獎一、二、三等獎獲得者（均為主持人）；國家級教學(xué)成果特等、一等、二等獎獲得者（均為主持人）。以上人員年齡一般不超過52周歲。 （2）其它經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專家組綜合考評認(rèn)定的符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展的特殊人才團(tuán)隊和個人。 2.優(yōu)秀人才 （1）優(yōu)秀人才一類 ①具有博士學(xué)位和副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般在45歲周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的崗位，經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可放寬年齡和學(xué)位要求。身體健康。 ②學(xué)術(shù)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派。具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，具有帶領(lǐng)本學(xué)科保持或趕超省內(nèi)先進(jìn)水平的能力。注重人才梯隊建設(shè)，善于整合與利用資源，帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)。學(xué)術(shù)造詣深，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就。 ③近五年來，主持過省部級科研（教學(xué)改革）項目 1 項，并具備下列條件中的至少1項： a.獲得省部級科研獎勵或教學(xué)成果獎1項（一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎主持人）。 b.負(fù)責(zé)省部級研究基地、重點實驗室、工程研究中心等科研平臺1項或承擔(dān)國家級一流專業(yè)、一流課程等教學(xué)平臺1項。 c.在學(xué)校認(rèn)定的一級期刊上公開發(fā)表論文2篇。或公開發(fā)表高水平論文理科4篇、文科3篇，或提交代表性論文，或其他科研成果，上述三類成果須經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家認(rèn)定達(dá)到相應(yīng)水平。 d.有自治區(qū)智庫建設(shè)、政府咨詢、環(huán)評等高水平報告等1份，并由相關(guān)部門采納。 e.具有本專項國家級裁判資格，并在全國比賽擔(dān)任裁判或被國內(nèi)項目主管部門（協(xié)會）選調(diào)擔(dān)任國內(nèi)重要競賽技術(shù)代表。 f.任編導(dǎo)（排名第一）創(chuàng)編藝術(shù)作品獲得國家級（含教育部、文化和旅游部等）藝術(shù)類專業(yè)組比賽三等獎及以上獎項，或任總導(dǎo)演（排名第一）創(chuàng)作整臺藝術(shù)劇目（舞臺劇、歌舞劇、音樂?。?在省級劇院公演。 g.創(chuàng)作能力突出，在繼承、發(fā)展和創(chuàng)新藝術(shù)流派及本專業(yè)藝術(shù)技巧方面成就突出，在有重大影響力的刊物上發(fā)表或出版美術(shù)作品集，或舉辦區(qū)域內(nèi)具有較大影響力的個人藝術(shù)展專場，作品能入選全國性美術(shù)展或由權(quán)威美術(shù)機(jī)構(gòu)收藏，在美術(shù)界有較大影響。 （2）優(yōu)秀人才二類 ①具有博士學(xué)位，年齡在40周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的崗位，經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可放寬。身體健康。 ②學(xué)術(shù)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派。有一定的學(xué)術(shù)水平，善于與學(xué)科團(tuán)隊合作協(xié)同攻關(guān)。 ③近五年來，主持省部級科研項目1項，并具備下列條件中的至少1項： a.獲得省部級科研獎勵或教學(xué)成果獎1項（二等獎排名前3、三等獎排名前2）。 b.省部級研究基地、重點實驗室、工程研究中心等科研平臺1項或在省部級一流專業(yè)、一流課程等教學(xué)平臺1項。 c.在學(xué)校確定的一類期刊上公開發(fā)表論文1篇。或公開發(fā)表高水平論文理科3篇、文科2篇，或提交代表性論文，或其他科研成果，上述三類成果須經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家認(rèn)定達(dá)到了相應(yīng)水平。 d.參與自治區(qū)智庫建設(shè)、政府咨詢、環(huán)評等高水平報告等1份，或提供地方政府智庫建設(shè)、政府咨詢、環(huán)評等高水平報告1份，并由相關(guān)部門采納。 e.具有本專項國家級裁判資格，并在省級比賽擔(dān)任裁判或被省級以上項目主管部門（協(xié)會）選調(diào)擔(dān)任省內(nèi)重要競賽技術(shù)代表。 f.任編導(dǎo)（排名第一）創(chuàng)編藝術(shù)作品獲得省級（含教育廳、文化和旅游廳等）藝術(shù)類專業(yè)組比賽三等獎及以上獎項，或任導(dǎo)演（排名前三）創(chuàng)作整臺藝術(shù)劇目（舞臺劇、歌舞劇、音樂?。┰谑〖墑≡汗荨? g.創(chuàng)作能力突出，在繼承、發(fā)展和創(chuàng)新藝術(shù)流派及本專業(yè)藝術(shù)技巧方面成就突出，在公開的省級刊物上發(fā)表或出版美術(shù)作品集，或舉辦區(qū)域內(nèi)具有較大影響力的個人藝術(shù)展專場，作品能入選省級美術(shù)展或由權(quán)威美術(shù)機(jī)構(gòu)收藏，在美術(shù)界有較大影響。 （3）優(yōu)秀人才三類 具有博士學(xué)位，年齡在40周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的崗位，經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可適當(dāng)放寬。身體健康。學(xué)術(shù)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派。有一定的學(xué)術(shù)水平，善于與學(xué)科團(tuán)隊合作協(xié)同攻關(guān)。 以上應(yīng)聘者成果如有交叉或未被列入者，如課題、獎勵、發(fā)明專利、著作、譯著等，由各用人單位根據(jù)其成果質(zhì)量和學(xué)術(shù)潛力綜合比對，以確定其人才類別。 3.其他急需緊缺人才 學(xué)校其他領(lǐng)域急需緊缺的碩士、博士和“雙師雙能型”高級職稱人員 四、引進(jìn)方式 高層次人才引進(jìn)分全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式。全職引進(jìn)主要通過公開招聘、工作調(diào)動等，報經(jīng)自治區(qū)主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進(jìn)的按學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行，由學(xué)校自主研究聘用。高層次人才團(tuán)隊可以專、兼職相結(jié)合方式引進(jìn)，具體一事一議。