中衛(wèi)市盛龍?jiān)偕Y源回收利用有限公司成立于2021年11月，公司地址位于中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)常樂鎮(zhèn)馬路灘村。公司主營固體廢物治理、建筑垃圾再生利用、河道采砂、建筑建材制造銷售、水泥制品制造銷售等業(yè)務(wù)。隨著公司業(yè)務(wù)服務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，為確保業(yè)務(wù)正常有序運(yùn)營，滿足各部門人才需求，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，具體公告如下:
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)?、人品為?(二)專業(yè)匹配、人崗相適;(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位數(shù)量及條件
(一)招聘崗位、專業(yè)及數(shù)量面向沙坡頭區(qū)公開招聘6名專業(yè)能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員，招聘崗位及相關(guān)要求詳見中衛(wèi)市盛龍?jiān)偕Y源回收利用有限公司《招聘崗位一覽表》(附件1)。
(二)招聘基本條件1.具有中華人民共和國國籍;2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行工作義務(wù);3.具有良好的溝通交流能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn);6.符合中衛(wèi)市盛龍?jiān)偕Y源回收利用有限公司企業(yè)文化、用人理念及崗位職責(zé)要求等相關(guān)條件。
(三)下列人員不得報(bào)考1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;3.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;4.現(xiàn)役軍人;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程及辦法
中衛(wèi)市盛龍?jiān)偕Y源回收利用有限公司招聘工作人員按照：發(fā)布招聘公告、本人報(bào)名、資格初審、筆試、面試、政審及體檢、錄取公示、聘用、簽訂合同等程序進(jìn)行，擇優(yōu)選聘。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間:2025年2月14-18日18:00截止，逾期不予受理:(二)報(bào)名方式:請下載中衛(wèi)市盛龍?jiān)偕Y源回收利用有限公司《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，填寫后請將《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書/專業(yè)技術(shù)資格證、1寸免冠彩色照片等報(bào)名資料電子版，壓縮成文件包，并標(biāo)注姓名+應(yīng)聘崗位字樣，發(fā)送至郵箱417905499@qq.com
五、資格初審
(一)應(yīng)聘人員對報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后根據(jù)基本條件、崗位要求等信息對應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行篩查，并以電話或短信方式通知初審合格人員。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消資格;(二)報(bào)考人數(shù)與選聘崗位數(shù)量的比例不低于3:1。如果同崗報(bào)名人數(shù)不足3人，經(jīng)招聘甄選小組會(huì)議研究后確定選聘后續(xù)工作;(二)通過資格初審的考生，電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，因考生未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而錯(cuò)過筆試的按放棄處理;(四)考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。所有報(bào)名參加選聘人員的材料由鑫耀數(shù)創(chuàng)科技有限公司保管，選聘工作結(jié)束后統(tǒng)一處理，不予退還。
六、考試方式
考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行;2.筆試試卷卷面總分?jǐn)?shù)為100分，考試時(shí)長90分鐘,主要考查考時(shí)事政治及專業(yè)知識等;3.筆試時(shí)間、地點(diǎn):以電話或短信方式另行通知。未參加筆試的人員一律按自愿放棄處理。
(二)面試1.面試人數(shù)按照1:3的比例確定，滿分100分;2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識、文化修養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、思維邏輯能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話或短信方式另行通知。未參加筆試的人員一律按自愿放棄處理。
(三)總成績計(jì)算總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，計(jì)算考生總成績(計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù))，根據(jù)招聘崗位人數(shù)的總成績由高分到低依次確定錄取人員。
七、政審及體檢
(一)政審：根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。通過公安系統(tǒng)查詢考生的無犯罪記錄評價(jià);(二)對擬錄用人員通知進(jìn)行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;對因應(yīng)聘人員自行放棄體檢、體檢不合格或其它原因造成的空缺，該崗位不再遞補(bǔ)。
八、公示及錄用
(一)公示：對擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期3天。公示期如發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格條件或存在影響錄用問題的，取消錄用資格;(二)錄用：經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用者按程序進(jìn)入試用期，試用期考核結(jié)果合格符合崗位錄用條件者，公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保，薪資待遇按照公司薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，考核不合格者不予錄用;錄用人員在接到通知2日內(nèi)不辦理手續(xù)的，視同自動(dòng)放棄錄用資格，按規(guī)定不再遞補(bǔ)。
九、招聘工作監(jiān)督
中衛(wèi)市盛龍?jiān)偕Y源回收利用有限公司全程監(jiān)督招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，并接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
十、注意事項(xiàng)
(一)招聘方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn);(二)考生應(yīng)對所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任;(三)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)(2019)1號)相關(guān)要求提出回避;(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān);(五)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班;(六)本招聘方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次招聘工作。其他未盡事宜由中衛(wèi)市盛龍?jiān)偕Y源回收利用有限公司負(fù)責(zé)解釋。
十一、聯(lián)系方式
電話：點(diǎn)擊查看 報(bào)名電子郵箱：417905499@qq.com
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