大家都知道，不管是公務(wù)員考試，還是事業(yè)單位考試，往往都會(huì)限制年齡不得超過(guò)35周歲。很多人也都好奇，為什么有這個(gè)規(guī)定。
到目前為止，官方也沒(méi)有給出一個(gè)讓人信服的答案。下面的內(nèi)容，純屬信哥一家之言，我姑且妄言，大家姑且觀之， 松一松緊繃的心弦。
01
考試因素
先從源頭看，由于每年參加公考的人數(shù)都非常多，而且據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，參加公考的考生中，年齡越大，錄取比例越低?？梢哉f(shuō)，錄取比例隨年齡增加而遞減，如果僅從考試競(jìng)爭(zhēng)力上來(lái)說(shuō)，高齡考生是弱于低齡考生的。因此，如果徹底放開(kāi)年齡限制，報(bào)考人數(shù)會(huì)大幅增加，但最終錄取的人里面，大多數(shù)還是35歲以下的考生，這樣就會(huì)造成考務(wù)成本和社會(huì)成本的巨大浪費(fèi)。
因此，這個(gè)限制或許會(huì)對(duì)超齡的人有所不公，但綜合考慮各項(xiàng)成本，也是提高工作效率、控制成本、合理調(diào)度資源的重要措施。
02
貢獻(xiàn)程度
正如前期招考一樣，在后期的新進(jìn)公務(wù)員培養(yǎng)方面，同樣需要考慮成本效益。我們國(guó)家的行政體制與國(guó)外是不同的，每一名官員、公務(wù)員的成長(zhǎng)都是在培養(yǎng)中進(jìn)步的。
進(jìn)入體制時(shí)越年輕，以后的工作時(shí)間就越長(zhǎng)，個(gè)體的貢獻(xiàn)就越多。如果國(guó)家費(fèi)盡花費(fèi)了很大的代價(jià)才讓你能夠熟練掌握工作技能、政治思想都過(guò)硬，可此時(shí)你已經(jīng)四五十歲了，只能工作很短的一段時(shí)間，才剛剛具備勝任工作的能力，就面臨退休了。僅從成本效益上來(lái)說(shuō)，國(guó)家就虧大了。
這不僅僅是國(guó)家財(cái)政資金的浪費(fèi)，也是對(duì)所有人民群眾的不負(fù)責(zé)任。
03
社保因素
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限為15年，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)女性必須累計(jì)繳費(fèi)20年，男性必須要累計(jì)繳費(fèi)25年才能在退休以后終生免繳費(fèi)。我國(guó)的社保體系要求最低15年繳費(fèi)年限才能退休時(shí)領(lǐng)退休金，而女職工的最早退休年齡是50歲，男性為55歲。因此，在國(guó)家未延遲退休年齡的情況下，如果新招錄的工作人員年齡超過(guò)35歲，而以前沒(méi)有繳納社保，無(wú)法延續(xù)，就會(huì)出現(xiàn)退休方面的問(wèn)題。
04
可塑性因素
一般來(lái)說(shuō)，年齡越輕，思維就沒(méi)有固定，學(xué)習(xí)能力越強(qiáng)、可接受性越強(qiáng)，從而有了更高的可塑性。
在入職后，年輕人可以更快地?cái)[脫以往的思維習(xí)慣、工作學(xué)習(xí)習(xí)慣，能夠更快速地融入體制，接受體制內(nèi)的各種規(guī)矩。而年齡如果過(guò)大，思維、性格都已經(jīng)固定，如果與體制格格不入，改變起來(lái)也更加困難，更加耗時(shí)耗力。而體制是講究效率的地方，很多工作經(jīng)不起太長(zhǎng)時(shí)間的等待。
05
家庭因素
一般來(lái)說(shuō)，過(guò)了35歲，都是上有老、下有小，會(huì)有更多的家庭瑣事，精力容易被分散，在工作上也會(huì)有更多的牽絆。
大家可以想一下，到了35歲，老人已經(jīng)退休，孩子也正在上學(xué)，如果老人身體經(jīng)常不舒服，一邊要忙著孩子，一邊要照顧父母，哪能全身心地投入工作？如果20多歲進(jìn)入體制，最起碼，還可以多出10幾年的工作“純粹期”。
可能有小伙伴會(huì)不服氣：難道公務(wù)員就能永遠(yuǎn)年輕嗎？這就好比相親，倆個(gè)人的共同想法都是：“我能接受你和我一起慢慢變老，但是我不能接受一見(jiàn)面你就很老?！?/p>
06
發(fā)展前景
對(duì)于大多數(shù)體制內(nèi)的人，充裕的時(shí)間是發(fā)展前景的基礎(chǔ)。擁有更多的未來(lái)時(shí)間，發(fā)展前景也就有可能更好，也就有可能會(huì)走得更遠(yuǎn)、更高。
22歲進(jìn)入體制，和35歲進(jìn)入體制，大家覺(jué)得誰(shuí)的前景更好？如果后續(xù)無(wú)法得到晉升，失去了發(fā)展的空間，肯定會(huì)對(duì)于工作積極性產(chǎn)生不利影響，也會(huì)有一種“船到碼頭車到站”的念頭。大家可以看一下事業(yè)單位的招聘，對(duì)于高職稱、高學(xué)歷的人才會(huì)稍微放寬年齡的限制，這是因?yàn)槿思乙堰M(jìn)入體制，就已經(jīng)站在了更高的起點(diǎn)上。
年輕人剛進(jìn)入體制時(shí)都是充滿了豪情壯志，也就有了更多的工作動(dòng)力，也更加容易接受艱苦困難的工作。
考公趁年輕，并不是一句空洞的話，而是實(shí)打?qū)嵉慕?jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。當(dāng)然并不是說(shuō)年齡大考公就不好，而是相對(duì)而言，年輕更有資本、更有空間。
以后有時(shí)間，信哥會(huì)跟大家說(shuō)一下為什么今明是考公的最好時(shí)機(jī)。真的，過(guò)了這兩年，以后的形勢(shì)會(huì)更加嚴(yán)峻！
