應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-04-06 20:03:56
146人關注1、薪資結構：有責底薪 提成 績效獎金 職級津貼
2、工作時間：彈性工作時間，周末雙休、法定假期
3、福利機制：定期團建、獎勵旅游
4、保障機制：公司補充商業(yè)保險
5、項目獎勵：額外項目激勵方案
6、培訓機制：系統(tǒng)性專業(yè)培訓 晉升培訓
二：發(fā)展空間
公司注重人才培養(yǎng)，為每個職級員工制定了完善的發(fā)展規(guī)劃，公司按照每個自然季度進行晉升考核，透明、公開、公正原則，也希望應聘者有清晰的職業(yè)規(guī)劃
晉升機制：
業(yè)務主任
組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）
處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）
區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）
各職級薪資參考：
業(yè)務主任：平均年薪15W
組經(jīng)理：平均年薪50W
處經(jīng)理：平均年薪100W
區(qū)域總監(jiān)：平均年薪200W
三：崗位職責
1、公司客戶資源維護跟進，對公司已有客戶進行良好的經(jīng)營與二次開發(fā)；
2、細分市場，中高凈值客戶需求分析，提供全方位理財服務；
3、規(guī)劃和落實自己的隊伍建設，有效晉升。
四：任職要求
1、本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者及有相關從業(yè)經(jīng)驗者可適當放寬要求；
2、年齡24-45周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬要求）
3、2年及以上工作經(jīng)驗，金融、律師、教培行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
4、具備較強的學習能力和溝通能力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，自信開朗。
五：工作地點CBD辦公樓，地鐵口
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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