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2.根據(jù)客戶(hù)訴求及現(xiàn)有政策達(dá)成訴前調(diào)解方案；

3.對(duì)已達(dá)成方案的客戶(hù)向法院提交撤案申請(qǐng)

二、崗位要求
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先（有工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮）
2.有良好溝通應(yīng)變能力，談判能力；
3.征信良好，無(wú)犯罪記錄；
4.有銷(xiāo)售，客服，信控等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1.無(wú)責(zé)底薪 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效（階梯） 激勵(lì) 加班餐補(bǔ)，綜合收入6k-15K；
2.最全的福利（年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、親情獎(jiǎng)、生日禮物、節(jié)日禮、績(jī)效激勵(lì)）；
3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、拓展培訓(xùn)）；
四、晉升通道
季度評(píng)審、半年度考核晉升調(diào)薪、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部競(jìng)聘、管理層培養(yǎng)
工作滿(mǎn)6個(gè)月有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和競(jìng)聘機(jī)會(huì)！
五、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)三板斧：新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
創(chuàng)新培訓(xùn)系列：高效溝通、心理和情緒管理、轉(zhuǎn)身計(jì)劃