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工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理方案的策劃及執(zhí)行落地，建立質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，保證質(zhì)量目標(biāo)有效達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量流程體系建設(shè)與完善，保證有效運(yùn)行；
3、識(shí)別客戶(hù)質(zhì)量要求，結(jié)合公司或業(yè)務(wù)領(lǐng)域的質(zhì)量政策，制定和優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)；
4、協(xié)同產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析定位，督促改善措施的閉環(huán)，提升產(chǎn)品交付質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商審核、導(dǎo)入、變更、考核、日常監(jiān)管、專(zhuān)項(xiàng)能力提升；
6、主導(dǎo)產(chǎn)品從NPI到量產(chǎn)階段的生產(chǎn)質(zhì)量管理、糾正預(yù)防、品質(zhì)改善等。
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年及以上大型企業(yè)質(zhì)量領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立完成質(zhì)量管理體系搭建，熟練使用質(zhì)量管理工具及方法；
4、對(duì)供應(yīng)商及生產(chǎn)產(chǎn)線有較強(qiáng)的控制力，有效保證質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成及突發(fā)質(zhì)量事件的快速處理；
5、較強(qiáng)的組織管理能力、部屬培養(yǎng)能力、計(jì)劃管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、總結(jié)分析能力；
6、良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。