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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)、發(fā)展規(guī)劃，制訂招商、營(yíng)銷(xiāo)策略、年度營(yíng)銷(xiāo)方案； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園招商、營(yíng)銷(xiāo)工作管理，培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬工作開(kāi)展； 3、嫁接有效且符合園區(qū)規(guī)劃的資源導(dǎo)入，同時(shí)參與大客戶(hù)、產(chǎn)業(yè)客戶(hù)商務(wù)洽談及維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)對(duì)招商、營(yíng)銷(xiāo)渠道及年度營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用整理管控； 5、協(xié)調(diào)處理客戶(hù)與公司的營(yíng)運(yùn)配合工作，協(xié)助入駐企業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作。 任職要求： 1、從事過(guò)產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)園運(yùn)營(yíng)及招商引資工作不少于7年，本科及以上學(xué)歷； 2、有作為負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)，且不少于3年。 3、掌握產(chǎn)業(yè)研究分析的方法論；具備項(xiàng)目可行性的基礎(chǔ)判斷能力； 4、能夠根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)引進(jìn)可行性發(fā)展項(xiàng)目，打造具有特色的品牌園區(qū)； 5、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力與領(lǐng)導(dǎo)力。