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崗位職責：
1、協(xié)調維修團隊的工作：綜合維修主管需要分配工作任務，監(jiān)督團隊的工作進度，并確保工作按時完成。他們還需要與其他部門的人員進行合作，協(xié)調維修工作和其他運營活動。
2、制定維修計劃：綜合維修主管需要評估設備和設施的維修需求，并制定相應的維修計劃。他們需要考慮設備的使用情況、維修歷史、預算以及其他相關因素，并確保維修計劃的合理性和可行性。
3、解決維修問題：在維修過程中，綜合維修主管需要及時解決各種維修問題。他們需要快速而準確地識別問題的根源，并制定有效的解決方案。他們還需要與供應商和其他資源聯(lián)系，確保所需材料和設備能夠及時到位。
4、完善維修流程：綜合維修主管需要不斷改進維修流程，提高維修效率和質量。他們需要收集維修數(shù)據(jù)，分析維修過程中的瓶頸和問題，并提出改進建議。他們還需要培訓和指導維修團隊，確保他們掌握最新的工作流程和操作技能。
5、進行維修預算管理：綜合維修主管需要制定和執(zhí)行維修預算。他們需要評估維修成本，監(jiān)督維修費用的支出，并與財務部門進行溝通和協(xié)調。他們還需要尋找降低維修成本的機會，并提出節(jié)約費用的建議。
6、確保安全和規(guī)范性：綜合維修主管需要確保維修工作的安全性和規(guī)范性。他們需要遵守相關法律法規(guī)和公司政策，確保工作場所的安全，并確保員工掌握必要的安全技能和知識。
7、進行團隊管理：作為維修團隊的負責人，綜合維修主管需要進行團隊管理，包括員工招聘、培訓、激勵和評估等工作。他們需要與團隊成員建立良好的溝通和合作關系，建立和維護團隊的凝聚力和效率。
8、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、具備一定的工程管理專業(yè)知識，責任心強，善于溝通，具有較強的團隊組織管理能力。綜合維修主管需要具備相關的技術知識，包括機械、電氣、自動化等方面的知識。他們需要了解設備和設施的工作原理，能夠識別和解決常見的維修問題。
2、管理能力：綜合維修主管需要具備一定的管理能力，能夠有效地安排和分配工作，監(jiān)督團隊的工作進度，并解決工作中的問題。他們還需要具備團隊合作和溝通的能力，能夠與不同部門的人員進行有效的協(xié)調和合作。
3、組織能力：綜合維修主管需要具備良好的組織能力，能夠制定和執(zhí)行維修計劃，并根據(jù)情況進行調整和優(yōu)化。他們還需要能夠有效地管理時間和資源，確保工作的高效和質量。
4、分析能力：綜合維修主管需要具備一定的分析能力，能夠識別維修過程中的問題和瓶頸，并提出改進建議。他們還需要能夠分析維修數(shù)據(jù)，評估維修成本和效益，為決策提供依據(jù)。
5、安全意識：綜合維修主管需要具備良好的安全意識，能夠確保維修工作的安全性和規(guī)范性。他們需要了解相關的安全法規(guī)和公司政策，并建立和維護一個安全的工作環(huán)境。