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崗位職責(zé)：

1、完善招聘工作提高招聘效率；

2、定期提交公司人員報(bào)告，特別是新進(jìn)員工的報(bào)告；

3、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，行政事務(wù)的跟進(jìn)和維護(hù)工作，協(xié)調(diào)部門(mén)間各項(xiàng)協(xié)作事宜及外部聯(lián)系工作；

4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，建立員工溝通渠道，定期收集信息，做好公司員工關(guān)系工作；

5、制定及監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部管理制度；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格

1、周末需要上班；

2、忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，積極、高效、強(qiáng)能獨(dú)立解決的行政人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和人際交往能力。