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崗位職責：
1.通過各招聘平臺邀約候選人到意向區(qū)域進行面試，負責所屬區(qū)域站點人才招聘；
2.通過每周招聘成果復盤，發(fā)現(xiàn)招聘問題并提出解決措施；
3.搭建和拓展企業(yè)人才招聘渠道；
4.上級安排的其他工作。
任職要求：
1.畢業(yè)1~3年；
2.本科學歷，男女不限，有RPO等相關(guān)經(jīng)驗可放寬；
3.具備較強的溝通能力、皮實、抗壓；
4.態(tài)度積極、公平公正、認真負責、具備較強的團隊精神，有強烈的晉升意愿；
福利待遇：
基本工資 績效 招聘提成 獎金；綜合薪資8000-10000元/月；
保險：入職購買五險一金；
雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假，節(jié)日禮品，生日禮品；
完善的晉升體系：專員-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)。
工作節(jié)奏較快，會有招聘業(yè)績的壓力，但會提供一個快速成長、公平透明的工作平臺，期望安逸者勿投；、 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護