優(yōu)才方案(管培 精英)
10000-20000元
銀川
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”,招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才,專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展,這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始,轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì),隨著團(tuán)隊(duì)的壯大,可晉升為主任、組經(jīng)理、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/處經(jīng)理,甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升,不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金,收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng);更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,將為更多客戶送去保障,為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn),為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái),最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn),成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)!來(lái)吧,加入國(guó)壽優(yōu)才,成就您的錦繡人生!
崗位職責(zé):
1、通過(guò)培訓(xùn)了解行業(yè)和公司歷史, 宣揚(yáng)品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念
2、3-30天職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn),分析晉升規(guī)劃,明確晉升目標(biāo),成為公司的中高層管理
3、面向公司提供的客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)
4、通過(guò)專業(yè)技能和客戶管理體系,幫助客戶整理家庭保單,了解客戶需求,量身定制各種子教、養(yǎng)老、萬(wàn)能、意外、醫(yī)療、重疾等理財(cái)保障方案
5、參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況,組織好客戶活動(dòng),包括VIP客戶活動(dòng)、金融講座、旅游禮品、醫(yī)療服務(wù)、私人財(cái)富管理
6、不斷的提升自己,公司會(huì)不定期的邀請(qǐng)授課分享,更多機(jī)會(huì)展示自我
7、國(guó)壽企業(yè)文化“成已為人,成人達(dá)已”,保險(xiǎn)就是幫助別人的同時(shí)也成就自己!
發(fā)展空間:
【管理路線】——管理精英/儲(chǔ)備主管
職級(jí)路線:組經(jīng)理、處經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)
【業(yè)務(wù)路線】——業(yè)務(wù)精英/銷售精英
職級(jí)路線:業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)
任職要求:
1、年齡21—35周歲之間
2、具有本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬)
3、勤奮樂(lè)觀,不怕苦不怕累,能夠堅(jiān)持,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
4、主動(dòng)與他人交往,善于溝通,能夠很好地處理好與上下級(jí)及同事之間的關(guān)系
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、目標(biāo)明確,挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪、收入上不封頂
工作時(shí)間:
1、周一至周五,彈性時(shí)間工作
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
薪資待遇:
1 公司提供公平公正公開(kāi)的晉升之路,快速晉升區(qū)域總監(jiān)/業(yè)務(wù)總監(jiān)/高級(jí)培訓(xùn)師
2 每年每月每周組織國(guó)內(nèi)外旅游各種活動(dòng),游山玩水中工作,學(xué)習(xí)提升中成長(zhǎng)
3 每季末公司舉辦晉升表彰大會(huì),獎(jiǎng)金獎(jiǎng)杯榮譽(yù),讓我們每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為舞臺(tái)上最閃耀明星
4 初始系列:前期每月3千津貼 高達(dá)17.9萬(wàn)新人津貼 各類傭金高提成 公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),平均年薪高達(dá)20萬(wàn)
5 管理系列:初始系列各項(xiàng)薪資 各類管理津貼高達(dá)50% 提成 培育獎(jiǎng)勵(lì) 公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),平均年薪高達(dá)50萬(wàn)
6 各類培訓(xùn)免費(fèi),一對(duì)一指導(dǎo),吃喝學(xué)習(xí)樣樣有,業(yè)內(nèi)各種大咖專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),產(chǎn)品技能培訓(xùn),職級(jí)晉升培訓(xùn),終身成長(zhǎng)~
(中國(guó)人壽旗艦團(tuán)隊(duì),全國(guó)***,強(qiáng)勢(shì)啟程,歡迎有志者加入~~)
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”,招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才,專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展,這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始,轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì),隨著團(tuán)隊(duì)的壯大,可晉升為主任、組經(jīng)理、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/處經(jīng)理,甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升,不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金,收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng);更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,將為更多客戶送去保障,為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn),為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái),最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn),成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)!來(lái)吧,加入國(guó)壽優(yōu)才,成就您的錦繡人生!
崗位職責(zé):
1、通過(guò)培訓(xùn)了解行業(yè)和公司歷史, 宣揚(yáng)品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念
2、3-30天職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn),分析晉升規(guī)劃,明確晉升目標(biāo),成為公司的中高層管理
3、面向公司提供的客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)
4、通過(guò)專業(yè)技能和客戶管理體系,幫助客戶整理家庭保單,了解客戶需求,量身定制各種子教、養(yǎng)老、萬(wàn)能、意外、醫(yī)療、重疾等理財(cái)保障方案
5、參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況,組織好客戶活動(dòng),包括VIP客戶活動(dòng)、金融講座、旅游禮品、醫(yī)療服務(wù)、私人財(cái)富管理
6、不斷的提升自己,公司會(huì)不定期的邀請(qǐng)授課分享,更多機(jī)會(huì)展示自我
7、國(guó)壽企業(yè)文化“成已為人,成人達(dá)已”,保險(xiǎn)就是幫助別人的同時(shí)也成就自己!
發(fā)展空間:
【管理路線】——管理精英/儲(chǔ)備主管
職級(jí)路線:組經(jīng)理、處經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)
【業(yè)務(wù)路線】——業(yè)務(wù)精英/銷售精英
職級(jí)路線:業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)
任職要求:
1、年齡21—35周歲之間
2、具有本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬)
3、勤奮樂(lè)觀,不怕苦不怕累,能夠堅(jiān)持,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
4、主動(dòng)與他人交往,善于溝通,能夠很好地處理好與上下級(jí)及同事之間的關(guān)系
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、目標(biāo)明確,挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪、收入上不封頂
工作時(shí)間:
1、周一至周五,彈性時(shí)間工作
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
薪資待遇:
1 公司提供公平公正公開(kāi)的晉升之路,快速晉升區(qū)域總監(jiān)/業(yè)務(wù)總監(jiān)/高級(jí)培訓(xùn)師
2 每年每月每周組織國(guó)內(nèi)外旅游各種活動(dòng),游山玩水中工作,學(xué)習(xí)提升中成長(zhǎng)
3 每季末公司舉辦晉升表彰大會(huì),獎(jiǎng)金獎(jiǎng)杯榮譽(yù),讓我們每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為舞臺(tái)上最閃耀明星
4 初始系列:前期每月3千津貼 高達(dá)17.9萬(wàn)新人津貼 各類傭金高提成 公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),平均年薪高達(dá)20萬(wàn)
5 管理系列:初始系列各項(xiàng)薪資 各類管理津貼高達(dá)50% 提成 培育獎(jiǎng)勵(lì) 公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),平均年薪高達(dá)50萬(wàn)
6 各類培訓(xùn)免費(fèi),一對(duì)一指導(dǎo),吃喝學(xué)習(xí)樣樣有,業(yè)內(nèi)各種大咖專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),產(chǎn)品技能培訓(xùn),職級(jí)晉升培訓(xùn),終身成長(zhǎng)~
(中國(guó)人壽旗艦團(tuán)隊(duì),全國(guó)***,強(qiáng)勢(shì)啟程,歡迎有志者加入~~)
工作地點(diǎn)
地址:銀川金鳳區(qū)青春坊33幢中國(guó)人壽大廈9樓


職位發(fā)布者
孫經(jīng)理HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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下城區(qū)內(nèi)
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