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1.統(tǒng)籌招聘的策劃與實(shí)施，滿足企業(yè)的用人需求;
2.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出，及時(shí)評(píng)估、反饋招聘效果，并優(yōu)化招聘策略;
3.完善招聘流程、制度，并持續(xù)優(yōu)化，保證招聘工作的高效開展;
4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)
任職要求
1.年齡26-35周歲，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.具備三年以上零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;
3.熟悉各種招聘渠道，并能根據(jù)不同招聘渠道設(shè)計(jì)招聘策略，提升招聘效果。
4.掌握各類面試技能，并能靈活應(yīng)用，有效篩選人才;
5.超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。