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崗位職責：
一、質(zhì)量體系：協(xié)助中心主任，建立臨床實驗室質(zhì)量管理體系，依據(jù)質(zhì)量方針和目標制定相關(guān)體系文件和管理制度，以滿足IS015189標準及《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力認可準則》的要求。全面負責臨床實驗室的質(zhì)量管理工作。

二、檢驗報告：1、依據(jù)《質(zhì)量手冊》和《程序文件》，確保實驗程序符合技術(shù)法規(guī)及標準；2、負責檢驗報告的審核簽發(fā)，代表實驗室為用戶提供檢驗項目的咨詢及結(jié)果解釋，滿足報告TAT時間的發(fā)放要求、保證檢驗結(jié)果的準確、對臨床檢驗報告負責；3、代表實驗室與送檢項目實驗室的協(xié)調(diào)與溝通，保證檢驗結(jié)果的質(zhì)量和用戶報告單解讀。

三、實驗室管理：1、負責臨床實驗室新開項目推薦。參與項目評審，對擬開展的新項目進行預(yù)實驗和評估；2、設(shè)計臨床實驗室發(fā)展規(guī)劃，明確臨床實驗室各專業(yè)組組長及檢驗人員《崗位責任制度》；3、組織各專業(yè)組及人員的培訓及考核；4、負責授權(quán)儀器設(shè)備的上崗許可和建檔立卡；5、依據(jù)標本量和檢測項目要求，科學規(guī)劃，合理安排人員和班次；6、處理員工投訴和建議，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍；7、參加實驗室成本分析會議，根據(jù)預(yù)算要求，嚴格控制成本；8、受理用戶投訴，查找問題原因，進行處理。

四、業(yè)務(wù)輔助：配合業(yè)務(wù)團隊深入用戶臨床科室征詢意見，了解用戶需求。參加臨床疑難病例討論，介紹新項目及其臨床意義。

任職資格：

1、具有醫(yī)學檢驗本科及以上學歷和副高檢驗師及以上資格；

2、熟悉檢驗工作管理程序以及與檢驗相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準，專項技術(shù)熟練；

3、有處理和裁決重大技術(shù)、質(zhì)量問題的能力；

4、能領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)檢驗人員密切配合，保證檢驗工作正常進行的能力。