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【崗位職責(zé)】

1、承接整車(chē)及項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)傳統(tǒng)架構(gòu)整車(chē)電氣架構(gòu)開(kāi)發(fā)工作，制定技術(shù)方案，進(jìn)行功能的定義、設(shè)計(jì)與分配以及整車(chē)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)湓O(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)基于SOA架構(gòu)的軟件架構(gòu)/物理架構(gòu)設(shè)計(jì)，基于Preevision等設(shè)計(jì)工具，輸出設(shè)計(jì)文檔及設(shè)計(jì)成果確保體驗(yàn)、成本、法規(guī)符合性及先進(jìn)性等目標(biāo)的達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)整車(chē)架構(gòu)相關(guān)問(wèn)題的主導(dǎo)分析及解決；

4、負(fù)責(zé)架構(gòu)相關(guān)流程、規(guī)范、專(zhuān)利論文等的編制;

5、了解掌握國(guó)內(nèi)架構(gòu)及智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域的技術(shù)及發(fā)展動(dòng)態(tài)，參與新技術(shù)規(guī)劃及落地方案的制定。

【崗位要求】

1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、在整車(chē)廠和零部件廠有相關(guān)專(zhuān)業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn)。

【薪資待遇】

1、薪酬范圍：

傳統(tǒng)研發(fā)3-5年：13-15w

傳統(tǒng)研發(fā)5-10年：15-16w

如果簽第三方合同，薪酬可到20W

OTA有中級(jí)需求1個(gè)，年薪30W

智能網(wǎng)聯(lián)：3年以上可到14W，5年以上16-20W

2、直簽六險(xiǎn)二金；

第三方合同五險(xiǎn)一金，薪酬高，合同簽沈陽(yáng)，但在長(zhǎng)春工作。