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崗位職責：

1、建立和完善公司法律風險管理制度、流程，并持續(xù)完善及監(jiān)督執(zhí)行；

2、對公司法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、規(guī)章制度等）進行合法合規(guī)性審查，業(yè)務(wù)合規(guī)論證、內(nèi)容更新維護等；

3、為公司各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢，確保各項流程嚴格符合國家的法律法規(guī)；

4、分析、把控公司各項業(yè)務(wù)運營可能涉及的法律風險并提出相應(yīng)的解決方案；

5、負責公司各類相關(guān)法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁工作；

6、持續(xù)跟蹤業(yè)內(nèi)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定的變化，并能進行總結(jié)內(nèi)化，為公司各業(yè)務(wù)部門提供必要的法律培訓和宣導(dǎo)。

任職要求：
1、本科及以上學歷，法學及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有律師資格證等相關(guān)法務(wù)證書；

2、5年以上法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有集團公司法務(wù)管理工作經(jīng)驗、新能源行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、精通公司法、民商法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法、投融資法等方面法律法規(guī)；

4、能獨立開展訴訟事務(wù)、合同審查、制度管理、法律咨詢等相關(guān)工作；

福利待遇：

1、雙休，繳納五險一金；

2、享有交通補助、話費補助、高溫補貼、工作日提供免費工作午餐；

3、帶薪年假、年終獎金、節(jié)假日福利、旅游團建、部門聚餐；

4、崗位培訓、職位晉升、健全的職業(yè)生涯體系。