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一.工作內(nèi)容:
1.受國有正規(guī)銀行委托，處理信用卡逾期款項(xiàng)；
2.與客戶進(jìn)行良好的語言溝通，幫助客戶維護(hù)個(gè)人征信；
3內(nèi)勤工作，無需外出開拓開戶，資源由銀行提供；
4.通過電話提醒告知借款人欠款不及時(shí)還款的后果，幫助銀行有效降低不良貸款率，控制風(fēng)險(xiǎn)；
5根據(jù)客戶資料進(jìn)行必要的電話還款提醒，與客戶溝通，保證還款及時(shí)到賬。
二、崗位要求
1.中專及以上學(xué)歷優(yōu)先（有工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮）
2.有良好溝通應(yīng)變能力，談判能力；
3.征信良好，無犯罪記錄；
4.有銷售，客服，信控等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1.繳納五險(xiǎn)

2.無責(zé)底薪（面試定薪） 全勤獎(jiǎng) 績效（階梯） 激勵(lì) 加班餐補(bǔ)，綜合收入6k-15K，上不封頂；

3.最全的福利（年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、親情獎(jiǎng)、生日禮物、節(jié)日禮、績效激勵(lì)）；

4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、拓展培訓(xùn)）；

四、晉升通道
季度評(píng)審、半年度考核晉升調(diào)薪、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部競(jìng)聘、管理層培養(yǎng)
工作滿6個(gè)月有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和競(jìng)聘機(jī)會(huì)！
五、帶薪專業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)三板斧：新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
創(chuàng)新培訓(xùn)系列：高效溝通、心理和情緒管理、轉(zhuǎn)身計(jì)劃