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偏統(tǒng)籌主管職責(zé)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理規(guī)劃與制度建設(shè),流程優(yōu)化與崗位設(shè)計(jì)；
2.落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)的財(cái)稅政策，在集團(tuán)會(huì)計(jì)政策基礎(chǔ)上，制訂業(yè)務(wù)操作要求，把控合規(guī)性，推動(dòng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化；
3.組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作（單體報(bào)表及合并報(bào)表編制、關(guān)賬統(tǒng)籌、賬套主數(shù)據(jù)管理），確保會(huì)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性與合理性，參與核算流程梳理、核算標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)，反映會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，確保會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量；
4.按時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)會(huì)計(jì)信息，配合各一線公司及各軍種提供所需信息和數(shù)據(jù)；
5.做好財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及日常工作統(tǒng)籌安排；
6.分管范圍內(nèi)人員績(jī)效監(jiān)督與人員管理，年度計(jì)劃、KPI考核管理、工作考評(píng)；
7.負(fù)責(zé)與一線公司的各項(xiàng)工作對(duì)接，分解落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)工作；
8.部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)，配合外部審計(jì)等專(zhuān)項(xiàng)工作。

崗位要求:
1.全日制本科及以上，了解物業(yè)行業(yè)的業(yè)務(wù)流程，具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
2.5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上總賬工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，有大型企業(yè)集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享工作經(jīng)驗(yàn)或大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有過(guò)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作的經(jīng)歷，具備一定的管理技能（人員、績(jī)效），能承受較大的工作壓力；
4.具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，能熟練運(yùn)用Office功能；
5.具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及系統(tǒng)性思維能力，書(shū)面及口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具備較好的溝通和推動(dòng)能力；
6.為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的工作熱情及責(zé)任感，具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和成就動(dòng)機(jī)。

部門(mén)架構(gòu)：6人（由上至下：統(tǒng)籌崗1人，其余核算費(fèi)控基礎(chǔ)崗5人）
工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休 （結(jié)賬期間和專(zhuān)項(xiàng)事項(xiàng)期間需要加班，其它時(shí)間不涉及）
工作地點(diǎn)：梅林萬(wàn)科大廈
面試輪次：2輪
薪酬情況：10k-13k*14薪 300餐補(bǔ) 300話(huà)補(bǔ)