職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度計(jì)劃,制定月度培訓(xùn)的課程,組織各部門按要求參加;
2、根據(jù)培訓(xùn)課程的需要,對教材、資料、試卷進(jìn)行更新或編制;
3、協(xié)助主管建立培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)收集和分析各部門人員培訓(xùn)需求,制定必要的措施;
4、公司員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、監(jiān)督與評估;
5、協(xié)調(diào)各部門解決培訓(xùn)過程中所遇到的問題;
6、協(xié)助完成公司黨建工作、體系及員工拓展活動(dòng)的組織;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)電或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有半年以上機(jī)械、機(jī)電等現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)、良好的工作業(yè)績記錄優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的策劃與組織能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、授課能力。
1、根據(jù)公司年度計(jì)劃,制定月度培訓(xùn)的課程,組織各部門按要求參加;
2、根據(jù)培訓(xùn)課程的需要,對教材、資料、試卷進(jìn)行更新或編制;
3、協(xié)助主管建立培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)收集和分析各部門人員培訓(xùn)需求,制定必要的措施;
4、公司員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、監(jiān)督與評估;
5、協(xié)調(diào)各部門解決培訓(xùn)過程中所遇到的問題;
6、協(xié)助完成公司黨建工作、體系及員工拓展活動(dòng)的組織;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)電或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有半年以上機(jī)械、機(jī)電等現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)、良好的工作業(yè)績記錄優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的策劃與組織能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、授課能力。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)天府大道北段28號茂業(yè)中心B塔2606-2609
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司
- 制藥·生物工程
- 1000人以上
- 中外合資(合資·合作)
- 廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城科林路1號
相似職位
-
保險(xiǎn)規(guī)劃師(開州) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司
-
貿(mào)易公司高管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江西贛電投資集團(tuán)有限公司
-
售后數(shù)據(jù)員 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技瑞浦蘭鈞能源股份有限公司
-
BK61UI-銀川分行支行行長 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科平安銀行股份有限公司銀川分行
-
高級業(yè)務(wù)專員(河南)(J10357) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限康希諾生物股份公司
-
德邦快遞招聘配送員 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限德邦快遞