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工作職責(zé)： 1、主持支行日常經(jīng)營和管理工作，分析支行內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境，規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。 2、完成上級下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)所在支行零售市場拓展、合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險控制、客戶服務(wù)等方面的全面管理。 3、根據(jù)全行年度經(jīng)營計劃制定支行年度工作計劃，并組織實施，通過有效的輔導(dǎo)訓(xùn)練，輔導(dǎo)下屬提升產(chǎn)能。 4、負(fù)責(zé)組織支行各項業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機(jī)制。 5、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)營銷策劃，銷售管理和客戶關(guān)系管理。 6、負(fù)責(zé)與上級和外部相關(guān)部門做好各項溝通與協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。 2、金融/銷售/團(tuán)隊管理從業(yè)經(jīng)驗5年及以上，零售銀行管理工作經(jīng)驗2年及以上，市場開拓及服務(wù)營銷能力強(qiáng)，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、系統(tǒng)思維和目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)烈業(yè)務(wù)敏感性和領(lǐng)悟力。 4、職業(yè)操守良好，品行端正，無違法違紀(jì)行為，無犯罪記錄，符合平安親屬回避、履職回避相關(guān)要求，符合監(jiān)管任職相關(guān)規(guī)定。