應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定中長期的人力資源規(guī)劃以及推進(jìn)實(shí)施，公司人才畫像及人才盤點(diǎn)設(shè)計(jì)的協(xié)助；
2.組織開發(fā)公司各類職種的能力素質(zhì)模型，以完善人力資源管理體系；
3.優(yōu)化專業(yè)技術(shù)技能評定體系，以保證員工職業(yè)晉升道路的順利進(jìn)行；
4.規(guī)劃集團(tuán)雇主品牌招聘項(xiàng)目，并對相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行落地及執(zhí)行。
任職要求:
1. 碩士學(xué)歷，管理類、心理學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有1-3年以中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的規(guī)劃及報(bào)告撰寫的能力優(yōu)先考慮
3. 具有較強(qiáng)的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識、分析能力、學(xué)習(xí)能力及系統(tǒng)思考能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1.協(xié)助制定中長期的人力資源規(guī)劃以及推進(jìn)實(shí)施，公司人才畫像及人才盤點(diǎn)設(shè)計(jì)的協(xié)助；
2.組織開發(fā)公司各類職種的能力素質(zhì)模型，以完善人力資源管理體系；
3.優(yōu)化專業(yè)技術(shù)技能評定體系，以保證員工職業(yè)晉升道路的順利進(jìn)行；
4.規(guī)劃集團(tuán)雇主品牌招聘項(xiàng)目，并對相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行落地及執(zhí)行。
任職要求:
1. 碩士學(xué)歷，管理類、心理學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有1-3年以中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的規(guī)劃及報(bào)告撰寫的能力優(yōu)先考慮
3. 具有較強(qiáng)的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識、分析能力、學(xué)習(xí)能力及系統(tǒng)思考能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州番禺區(qū)廣州市番禺區(qū)大石鎮(zhèn)石北工業(yè)區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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