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職位描述: 1.負(fù)責(zé)招聘工作開(kāi)展,制定年度招聘計(jì)劃及執(zhí)行計(jì)劃,確保完成人才儲(chǔ)備和引進(jìn)任務(wù)指標(biāo) 2.協(xié)助部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行人員招聘與調(diào)配工作,包括編制簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、薪酬談判等事宜 3.參與新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn),對(duì)新員工進(jìn)行全面的培訓(xùn) 4.配合做好員工關(guān)系維護(hù)等工作 5.協(xié)助解決所管部門(mén)出現(xiàn)的人力資源問(wèn)題 6.建立和完善招聘渠道和招聘流程體系 7.定期更新并完善招聘信息 8.協(xié)助組織各類(lèi)招聘活動(dòng),提高招聘效率 9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具有5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)(含招聘主管) 2.有建筑行業(yè)背景者優(yōu)先 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和分析判斷能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓性和學(xué)習(xí)能力 5.責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,能承擔(dān)較大的工作壓力 工作時(shí)間：周一~周六 8:30-17:30 ，中午12:00-13:30休息（接受單休投遞）