應屆畢業(yè)生
本科
2025-03-22 02:55:17
1388人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
一、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務趨勢，協(xié)助董事長制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、明確組織與人才管理策略，并動態(tài)調(diào)整，確保與業(yè)務的一致性；
二、基于公司組織特性和發(fā)展階段優(yōu)化人力資源管理體系，明確階段性發(fā)力點（組織設(shè)計、獎懲激勵等），助力業(yè)務發(fā)展；
三、通過考評、培訓等不同形式推動在職管理者管理能力提升，協(xié)助董事長持續(xù)凝聚管理團隊士氣；
四、提前遴選、儲備管理人員并做好培養(yǎng)工作，重點是職能副職、項目負責人、項目技術(shù)負責人等關(guān)鍵崗位的后備力量；
五、協(xié)助董事長做好員工關(guān)系管理、企業(yè)文化等相關(guān)工作，通過制度、活動等不同形式強化員工和企業(yè)之間的聯(lián)系；
六、主動參與公司經(jīng)營和業(yè)務運營決策工作，從組織與人才人員保障視角提供專業(yè)意見和議；
七、提高團隊專業(yè)管理水平，培養(yǎng)人力資源管理人才隊伍；
八、完成董事長交辦的其他事項。
任職資格：
一、全日制本科（及以上）學歷，工商管理、人力資源管理、組織心理學等專業(yè)優(yōu)先；
二、五年及以上人力負責人（一把手或相近管理崗位）經(jīng)驗，善于帶團隊，有人力體系建設(shè)落地及強化經(jīng)驗優(yōu)先考慮（既能解決 0-1，也能解決 1-100）；
三、專業(yè)過硬，精通關(guān)鍵崗位招聘、激勵體系（薪酬績效等）設(shè)計及實施等；
四、體系性思維強，溝通影響力強，愿意跳高一步，主動協(xié)助董事長推動解決經(jīng)和業(yè)務中的困難和挑戰(zhàn)；過往有向創(chuàng)始人或董事長、總裁匯報工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
四、性格開朗，抗壓能力強，善于管理個人精力和能量，能適應快節(jié)奏、高強度的工作（包括出差，常駐地大連和西安雙總部；需分配一定時間和精力前往項目）；
五、地產(chǎn)、建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
***崗位需常駐西安或有2/3及以上時間出差
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注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：西安雁塔區(qū)西安-雁塔區(qū)萬科金域國際企業(yè)總部大廈
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職位發(fā)布者
HR
大連盈帆建設(shè)工程有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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甘井子區(qū)周水前大連門廣場1號
