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主要職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)云計(jì)算專(zhuān)業(yè)方向的校企合作專(zhuān)業(yè)共建方案的制定，對(duì)經(jīng)營(yíng)效果與品牌質(zhì)量負(fù)責(zé)。包含人才培養(yǎng)方案，以及基于校方特點(diǎn)的相關(guān)模塊的整合設(shè)計(jì)(如實(shí)訓(xùn)室模塊、1 x技能相關(guān)模塊、以及院校其它需求模塊等);
2、負(fù)責(zé)定向的人才培養(yǎng)方案的制定，對(duì)最終教學(xué)成果負(fù)責(zé)。包含就業(yè)方向規(guī)劃、課程體系方案、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目方案、以及實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方案等;
3、牽頭制定營(yíng)銷(xiāo)方案，以及參與售前支持;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)方案模塊的組織開(kāi)發(fā)，以及部分課程的講授;
5、參與教師選拔，負(fù)責(zé)賦能與指導(dǎo)工作。
關(guān)鍵要求
1、 歷往業(yè)績(jī)優(yōu)良;
2、 有產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)能力，有TOG產(chǎn)品方案的思維認(rèn)知、以及TO G客戶需求洞察SENSE;
3、 有營(yíng)銷(xiāo)能力，善于提出概念創(chuàng)意以及對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)的總結(jié)提煉能力;
4、 具有創(chuàng)造力、張力，有良好的組織協(xié)調(diào)能力與解決問(wèn)題能力;