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崗位目標
負責施耐德電氣施家邦（PRM）數(shù)字化平臺的規(guī)劃和日常運營，以達成拉新、促活的目標，最終支持業(yè)務增長。
負責平臺：施家邦盤廠邦、渠道生態(tài)邦、PowerOEM邦
崗位職責
1）數(shù)字化平臺年度策劃：
？ 根據業(yè)務目標和數(shù)字化營銷年度目標，制定所負責平臺的年度運營計劃，支持和促進業(yè)務增長。
2）負責平臺的日常運營，包括內容策劃、功能優(yōu)化及升級，以優(yōu)化用戶路徑，達成用戶拉新與用戶促活年度目標。
？ 內容和活動運營
a) 根據目標受眾，挖掘受眾偏好，以指導內容產出和活動策劃
b) 協(xié)調內外部資源，確保及時高效制定內容排期，并按照排期產出及發(fā)布內容
c) 配合campaign團隊進行campaign的規(guī)劃、執(zhí)行和落地監(jiān)測，確保campaign在受眾平臺的推廣效果
d) 制定內容和活動的反饋機制和跟蹤策略，以進行運營優(yōu)化
？ 用戶運營
a) 以拉新、促活為目標，提高平臺訪問量、用戶數(shù)
b) 保持用戶規(guī)模，定義沉默用戶和流失用戶標準，建立用戶沉默和流失預警機制，通過運營手段喚醒和激活用戶
c) 根據運營KPI監(jiān)測用戶活躍情況，通過促活手段提升用戶粘性
d) 用戶信息精準化，通過運營手段不斷提升用戶信息的完整性和準確性
？ 平臺運營數(shù)據監(jiān)控和分析
a) 監(jiān)控平臺內的監(jiān)測數(shù)據，并定期進行分析，以調整運營策略
？ 平臺迭代
a) 根據用戶反饋、運營數(shù)據分析結果、功能建議等反饋，協(xié)同內部IT部門及供應商進行平臺迭代升級
3） 與業(yè)務團隊進行日常溝通，推動數(shù)字化工具與平臺的使用，數(shù)字化營銷手段的使用
要求
1）大學及以上文化程度及3年以上工作經驗
2）有社交媒體賬號運營經驗者優(yōu)先
3）有數(shù)字營銷背景，專題策劃和信息采編能力者優(yōu)先
4）學習能力強，熱衷并樂于嘗試數(shù)字化技術
5）組織協(xié)調能力，有團隊合作精神，能夠與各級同事和客戶進行清晰，結構和簡潔的溝通
6）良好的決策能力，抗壓能力強