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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按照公司的營銷政策，達(dá)成制定的銷售任務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄市場區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā)、產(chǎn)品銷售合同的洽談與簽訂工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助合作客戶辦理項目招投標(biāo)、合同手續(xù)、訂貨下單等工作；
4、負(fù)責(zé)銷售款項的賬目核對與催收；
5、負(fù)責(zé)收集提供區(qū)域市場行業(yè)競爭品牌動態(tài)信息、銷售政策等；
6、負(fù)責(zé)落實所轄片區(qū)每月產(chǎn)品訂單需求計劃與貨款回收計劃；
7、負(fù)責(zé)客戶資信管理和客戶檔案的建立與更新；
8、負(fù)責(zé)客情關(guān)系的建立和維護(hù)，提升客戶滿意度；
9、負(fù)責(zé)按公司要求提交工作日志與月度工作總結(jié)報告；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷、市場營銷類專業(yè)；
2 1年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有建筑材料、防水行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有一定的政府關(guān)系、國企央企建筑企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計院資源、建筑總包等相關(guān)的人脈資源背景者優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場拓展能力。 5、性別不限，年齡25-45。
應(yīng)聘須知：
本公司人力資源部門是公司招聘工作***授權(quán)經(jīng)辦部門，應(yīng)聘者通過公司招聘考核流程后，人力資源部門將向擬錄用候選人發(fā)送《錄用通知書》，該通知是應(yīng)聘者入職報到、上崗的***有效憑證，其他任何人員、任何方式、任何途徑通知應(yīng)聘者到公司入職、報到、上崗的行為均是通知人的個人行為，不能代表公司的意志。