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崗位職責: 一、協(xié)助董事長將公司經(jīng)營目標分解為項目核心目標，組織和指導各項目負責人承 接和分解項目目標，明確實現(xiàn)路徑、關(guān)鍵舉措和關(guān)鍵動作; 二、根據(jù)公司經(jīng)營目標及項目核心指標，定期檢查、評估公司各項目的階段目標達 成情況，敦促項目縮小偏差，確保達成(工程進度、成本、質(zhì)量、安全等方面)目 標及相關(guān)工作要求; 三、負責公司工程建設體系完善，包括優(yōu)化完善工程管理制度和流程、施工技術(shù)標 準、紅線管理制度等，并推動在項目上落地，提升項目工程建設質(zhì)量，塑造項目美 譽度及公司口碑; 四、針對項目復雜及困難問題，組織制定相關(guān)工程技術(shù)問題的解決方案; 五、協(xié)調(diào)、拉通中后臺部門，解決一線(項目)遇到的共性問題，幫助一線打贏; 六、定期組織公司層面項目運營會議，組織項目定期匯報完成情況，協(xié)助董事長督 辦項目運營關(guān)鍵事項; 七、牽頭公司重大專項項目，解決公司在項目建設過程中重大事項或關(guān)鍵挑戰(zhàn); 八、對工程、技術(shù)、安全、質(zhì)量等團隊做好管理工作，培養(yǎng)核心骨干; 九、完成董事長交辦的其他重要事項。 崗位任職要求: 一、全日制本科(及以上)學歷，土木工程、工民建、工程管理等專業(yè); 二、五年以上地產(chǎn)、建筑行業(yè)運營負責人(一把手崗位)經(jīng)驗，有推動工程建設體 系優(yōu)化及落地的實戰(zhàn)經(jīng)驗(必須具備); 三、體系性思維強，溝通影響力強，愿意跳高一步，主動協(xié)助董事長推動解決經(jīng)營 和業(yè)務中的困難和挑戰(zhàn);過往有向創(chuàng)始人或董事長、總裁匯報工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 四、性格開朗，抗壓能力強，善于管理個人精力和能量，能適應快節(jié)奏、高強度的 工作(包括出差，常駐地西安總部;前期需分配較多時間和精力前往項目);